ESTJ，即目标导向者，通常被认为是非常实际和现实的人。他们注重逻辑性和条理性，非常强调事实和证据，而这些特点也使他们变得不太擅长去了解人。
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那么，为什么 ESTJ 类型的个体不太擅长了解人呢？以下是一些可能的原因：
对于 ESTJ 个体来说，他们的目标和结果往往比他们所面对的人更加重要。他们通常会将大部分时间和精力放在完成任务上，而忽略了关注他人的情感和需求。当他们需要与他人交流时，他们通常会采用一种非常直截了当和事实导向的方式进行沟通。
以上的这种行为模式表明了 ESTJ 通常会以一种非常工具化的方式对待他人，他们希望把沟通过程简洁明了地进行，以达到更好地完成目标的目的。
另一个让 ESTJ 不太擅长了解人的原因是，他们往往注重逻辑和事实，而非情感和情绪。相对于了解他人的感受和需求，他们更加关注关于他人的各种事实和数据。
比如，他们可能会更加倾向于询问某位同事的工作任务，而不是询问他们的情感和需求。这种行为模式也表明了 ESTJ 是非常务实和实际的人，他们切合现实，不太喜欢纠缠于感性方面的问题。
ESTJ 个体的思考过程通常会受限于眼前的问题，也就是当前需要立即解决的问题。他们不太喜欢被打断或者遇到未知的情况，因为这些会影响他们完成目标的进度。
由此可见，ESTJ 很少会从更广的角度去看待问题或者从文化、历史或人类学的角度研究问题，这种思考方式使他们无法更深入地了解人。
虽然 ESTJ 不太擅长了解人，但以下的一些建议也许能帮助他们改进这种局面：
ESTJ 存在一种自我肯定的倾向，他们很难承认自己缺点。因此，如果他们想要更好地了解人，则需要从别人的角度来看待问题。听取正面或负面的反馈可以帮助 ESTJ 生活中更加智慧和成熟。
情感智商通常包括诸如认知他人、处理情绪等方面的技能，这些技能可以帮助人们更好地理解和沟通他人。要提高情感智商，计划一些社交活动，并尝试与不同类型的人相处，并学习将情感语言表达，而不是简单地采用事实性语言。
Empathy 可以帮助人们更好地了解和同情周围的人。通过掌握基本的 emapthy 技巧，ESTJ 个体无疑可以更加敏锐地察觉他人的感受和需求，从而更好地处理人际关系。
ESTJ 个体在许多方面都很优秀，但他们不太擅长了解人是非常普遍的真相。了解为什么他们会变得如此局限是指导我们帮助 ESTJ 个体更好地了解人的首要前提。尝试上述方法可以帮助 ESTJ 更好地与人交流和相处，建立更强大的人际关系。