MBTI是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯所研制出来的。它是一种能够评估个人心理偏好类型的问卷，包括四个基本维度：思考、情感、感觉和直觉。ESTJ型属于十六种人格类型之一，根据其思考、感觉、判断和外向特质而被分类。
MBTI ESTJ型人格（天生领袖）被视为慷慨、坚定、有责任感、执着、做事方法、结果导向。他们热衷于创新、管理和企业成长。这篇文章将深入探讨MBTI ESTJ型人格及其特点，以帮助人们更好地了解这个类型的人，并为该类型的人提供建议。
1. 外向性格（MBTIESTJ型人格百度下拉搜索词：外向、典型的外向者、性格外向）
ESTJ型的人喜欢与人打交道，并乐于在团队、组织和社区中发挥重要作用。他们吸收外界的信息，并喜欢以实际行动回馈社会。他们会把精力集中到这些人类活动上，并且充当组织中的中心人物。ESTJ型人格的人通常会成为典型的外向者，他们能够自如地与陌生人交谈，并总是尽孝道。
2. 传统而坚定 （MBTIestj型人格百度下拉搜索词：保守、僵化、核心信念、保守党）
ESTJ型人格的人很保守，重视传统和稳定性。他们具有坚实的核心价值观，同时又强大的信念，绝不会在遇到挫折时退缩。他们支持大多数社会的核心价值观，并认为这些价值观是国家繁荣和发展的基石。因此，他们很可能是保守党的拥趸。
3. 强迫症倾向（MBTIestj型人格百度下拉搜索词：完美主义、靠谱、追求卓越）
ESTJ型人格的人强迫症倾向较强，他们往往要求自己做得完美无瑕。这种内在驱动力使他们非常守时、守信用并始终讲究秩序。他们往往会在许多领域追求卓越，并喜爱整合工作以使它们更好地适应于现代社会。
4. 实干主义（MBTIESTJ型人格百度下拉搜索词：务实、脚踏实地、实际主义）
ESTJ型人格的人很实际、务实而且很顽强，他们倾向于脚踏实地的工作。他们不是理论派，而是喜欢在现实中寻找有用的办法。他们很好的掌握了时间和资源的管理，并能够用最少的时间和开支达到很好的效果，所以他们非常受欢迎。
5. 组织才能（MBTI estj型人格百度下拉搜索词：灵魂管理者、组织天才、管理者）
ESTJ型人格的人通常是团队或组织的核心管理者，并能够为企业带来发展。他们很善于组织和管理他们的生活和工作，并将其重点放在实际问题和解决方案的管理上。ＥＳＴＪ型人格的人是非常擅长时间计划和资源分配的，这使得他们在日常管理方面做得非常出色。
6. 倾向于决策（MBTI estj型人格百度下拉搜索词：行动派、果断、权威、决策者）
众所周知，ESTJ型的人是行动派。他们通常很好地集中精力并独立作出决策。由于他们擅长快速而准确地做出决策，因此这种人格类型常被赋予领导职务。这也是他们成为决策者和权威人士的原因之一。
MBTI ESTJ型人格的人别具魅力并且具有多重天赋。他们的外向性格、实干主义、强迫症倾向、传统保守以及组织和管理技能，使得他们在今天的社会中非常受欢迎。虽然这个类型的人不是完美的，但在某些情况下，他们往往是擅长解决问题并取得成功的。