作为MBTI中的一种类型，ESTJ人格类型是使用外倾、实际、逻辑和组织的特征形成的。 ESTJ人具有一种具体、强壮和有秩序的方法来处理事务，他们通常被描述为“天生的领导者”或“家庭长者”。然而，因为ESTJ人是全球人口第二大人格类型，所以他们在不同文化和背景下的特点可能会有所不同。
ESTJ人格类型的个体通常是有条理、注重效率的人，对于完成任务非常认真负责。他们往往富有自信、果断，喜欢决策，不容易改变自己的立场。同时，他们也十分热衷于规则和体系，很能够遵从制度和规章制度。他们天生就充满活力，是一个非常实际主义的人，讲求结果，极其看重实用性。这些都是成为ESTJ类型的特点。
ESTJ个体通常能够很好地适应环境，思维清晰，行动果断，大多数情况下不会犹豫，让他们成为家族、组织和政府机构的优秀领导者。 ESTJ人通常非常实事求是，并有一定的敏锐性与谋略性。所以，在培训、招聘或其他政策制定方面，ESTJ往往都很受欢迎。
ESTJ的优点是富有条理、善于计划和决策，通常能够高效地工作，同时他们非常乐于承担责任。但是他们常常不擅长对细节进行反思或处理纷杂问题。这些困难会使得ESTJ类型在处理一些复杂或不确定问题时表现出露骨的不适和疑虑。
看看ESTJ类型中有哪些外界着名的人物，你就会发现他们大多数都是多产和有影响力的领导者、高管、官员、经理或投资家以及其他类似的职业者。比如美国前总统奥巴马就是一个ESTJ，他在ZZ生涯中展示了强烈的领导力、自信和坚定，颇得选民青睐。
ESTJ类型的个人非常适合从事需要指挥和组织能力以及明智决策的职业。这样的职业包括其中许多职业，在商业、行政事务、ZZ和公共服务领域，特别是需要团队合作的部门和排除干扰因素的工作。眼光放远一点，ESTJ型可能还会适合运营、销售管理和顾问等其他具有领导特质的职位。
ESTJ在情感上通常是极为稳健的，这使得他们成为很好的情感顾问。 ESTJ通常不会被他们的感情所控制或干扰，因此，他们会作出明智而理性的决定，帮助他们的朋友和家人摆脱烦恼和危机。然而，当他们谈到情感与自己相关的时候，他们不太擅长表达深情，会显得比较冷漠。因此，表达情感和感激是ESTJ需要不断学习并提高的一个技能。
ESTJ类型的个体在职场和生活中展现出强大的领袖和执行力，但是他们也需要锤炼自己的灵活性和情感表达能力。如果在选聘职位或人员推荐时，找到ESTJ职业的优点，并帮助他们克服在某些领域中的困难，无疑会更好地发挥他们的才华并使其全面发展。