作为MBTI中的一个类型，ESTJ一直被人们讨论和关注。但是，很多人对于这个类型的评价不一，有些人觉得他们是强势的领导者，有些人则认为他们是受制于传统和规则的保守者。那么，我们该如何正确看待ESTJ呢？本文将结合相关理论和实际案例探讨ESTJ的性格特点和发展建议，帮助读者更好地理解和认识这个类型。
一、ESTJ的性格特点
1. ESTJ是典型的实干家
ESTJ倾向于注重实践和行动，他们善于处理复杂的工作任务，具有高度的组织能力和管理能力。他们通常都是一个团队中的核心成员，能够在挑战性强的环境中做出决策，并迅速行动。他们相信“时间就是金钱”，会计划严密，注重效率和成果，善于管理资源和改进流程。
2. ESTJ是坚定不移的决策者
ESTJ喜欢实用主义，注重实际效果。由于他们对事实和细节的敏感度，通常会快速收集数据并加以分析。同时，ESTJ也非常注重安全和稳定性。在做出决策时，他们会考虑规则、法律和道德等方面，并坚定不移地推进工作。
3. ESTJ是强势的领导者
ESTJ通常都有着强烈的自信和领导力，要求自己和团队成员达到高质量的标准。他们渴望掌控事情的发展，注重权力和地位，并期望被认为是领先者和决策者。虽然他们有时候可能缺乏灵活性，但他们的目标明确，领导能力强。
二、ESTJ的发展建议
1. 培养沟通技巧
通常来说，ESTJ比较“直来直去”，在表达自己的时候可能会显得过于强势或直截了当。因此，ESTJ需要学习如何更好地沟通，尤其是在与不同类型的人打交道时。他们需要提高自己的情商和社交能力，并学会倾听他人的声音，给予他人尊重和认可。
2. 放松保守心态
ESTJ通常比较注重传统和规则，可能会对新事物持有反感态度。但是，在如今日新月异的社会中，保持开放和灵活的思维尤为重要。因此，ESTJ需要放松自己的保守心态，学习接受和尝试新鲜事物，并经常从不同的角度来看待问题。
3. 理解团队成员
作为一个典型的领导者，ESTJ需要理解他们的团队成员的个性和需求，掌握如何调动和激励团队成员的方法。对于创意和敏感性较强的人， ESTJ可以考虑给予更多的自由空间和信任，鼓励他们展现自己的优点。
4. 注重自我管理
ESTJ如果没有健康的方式来处理压力和挫折，可能会陷入困境。因此，他们需要注重自我管理，找到有效的方式来缓解压力，比如锻炼身体、学习冥想等。同时， ESTJ也需要逐渐培养自己的弹性和自我反思的能力，以便更好地应对未来的挑战。
百度下拉搜索词:ESTJ是什么，estj的职业，estj和ENFJ的关系，estj的性格弱点，estj的优点。
虽然ESTJ是一个比较有争议的MBTI类型，但是我们应该正确看待他们的性格特点，并通过培养自身的社交技巧和情商等方面来帮助其取得更好的个人和职业成长。同时，对于现代职场和组织而言， ESTJ的实干能力和决策能力也许正是最需要的。