ESTJ是指外向、实际、逻辑和组织的人格类型。这个类型的人喜欢围绕可见和有形的事物构建他们的世界观，并倾向于注重过程中的细节。在MBTI理论中，ESTJ被称为执政官，主要是因为他们具有很强的领导力和控制欲望。
志愿者精神
ESTJ通常理解并注重社区的重要性，并积极参与其中。事实上，他们经常发挥义务感来满足自己的需要，以及帮助他人满足他们的需求。这种情况下，ESTJ表明了他们的追求社区发展和健康。
因此，对于这种人格类型的人来说，成为一名志愿者是理所当然的选择。正如百度下拉搜索所说：“ESTJ最适合什么工作？”，许多ESTJ与组织合作，会员或领导关系支出，在这些活动中，他们可以贡献自己的时间、专业知识和资源，在组织内得到认可并对其产生影响。
ESTJ的这种态度背后的原因是：他们喜欢促进组织及其成员的发展。他们了解事务，并明确自己的期望，并以此来实现各种目标。这也使得ESTJ能够在志愿者领域以其特有的方式获得成功。
过度控制
但是，在ESTJ子类型中，存在一些人具有一些过度控制的趋势。这些人的人格特征是极其坚定和固执的，并且他们希望在许多方面做出决策并严格实施这些决策。百度搜索“ESTJ老板怎么样？”或者“ESTJ配偶如何处理？”时，你会发现，这类问题中有多数都会涉及到控制这一话题。
此时，ESTJ个体需要理解到情况变得更为复杂更新时，硬性地执行计划不总是最好的选择。比如，在家庭关系中，如果ESTJ过于缺乏灵活性或过于专注于自己的意图和目标，可能导致家庭成员之间的冲突。
因此，ESTJ应该试着平衡或调整控制欲望，以便在取得成功方面保持其实际目标。在这种情况下，他们可以尝试从他人角度出发，并试图促进其他人的成长和发展。这将有助于放松自己的需求和对其他人的控制，从而创造一个更协调的环境。
ESTJ是一个富有活力和实际的人格类型。正如我们在文章中提到的，ESTJ往往在实现目标时保持着坚定且注重细节的态度，并具有强大的领导能力。同时，在与社区互动方面，他们也倾向于积极参与并为其健康发展做出贡献。
然而，ESTJ的过度控制趋势同样需要警惕。我们必须承认，关于如何在他人利益和自己意图之间取得平衡的问题并不容易解决。因此，ESTJ需要努力克服这种倾向，并以有建设性的方式执行控制欲望，这样就能够帮助自己和他人获得更好的成功体验。