MBTI职业性格测试是用于人才管理、培训和职业咨询的一种有效工具。其核心思想是将人的个性按四个二元因素分类，即E（外向）与I（内向）、S（感觉）与N（直觉）、T（思考）与F（情感）、J（判断）与P（知觉）。每一个人都有自己的独特组合，而ESTJ则是其中一种常见的类型。
ESTJ是指外向、感觉、思维、判断的人格类型，也被称为“执行者”。他们偏爱有序、实事求是、注重细节，并善于监督他人的活动。根据百度下拉词条，ESTJ常见的特点包括：主管、军人、警察、领导、逻辑思维、工程师、严格执行、组织能力、企业家。
在职业生涯发展方面，ESTJ拥有多种选择。以下是几个可能适合ESTJ特点的职业：
1. 领导职位：ESTJ注重细节、目标设定和组织能力，在管理团队、协调资源方面拥有很高的能力。因此，他们可以考虑从事领导、经理或高管职位。
2. 监管职位：ESTJ还喜欢监督他人的活动，并关注细节。因此，他们可以考虑从事监督、审计或质量保证等职位。
3. 军事警察：ESTJ偏爱规则和纪律，因而从事与安全有关的职业是一个很好的选择。军事、警察、情报等领域，都需要以ESTJ特点为主的人才。
4. 工程师：ESTJ善于分析问题和解决问题，并追求建立系统性的架构。因此，工程师是一个值得考虑的职业选择。
5. 数据分析：ESTJ偏爱数据和分析，也非常擅长与数字打交道。因此，在数据分析、会计等领域，能够给予他们展示才华的机会。
以上只是几个可能适合ESTJ类型的职业，实际上，没有哪一种类型是适合所有人的。而MBTI测试的作用，正是要帮助人们了解自己的性格特点，然后找到最适合自己的职业与工作环境。
最后，我想阐明的是，MBTI职业性格测试虽然有其科学性和可行性，但它并不是万能的。人的个性是一个复杂而多面的话题，有许多外在或内在因素会影响我们的行为和表现。因此，在选择职业时，还需要考虑到自己的兴趣、价值观、能力等方面。只有在综合考虑这些因素的基础上，才能找到展现自己才华、获得成就感和幸福感的职业。