在MBTI中，ESTJ被归为“监督者”，具有严谨、务实、负责任等特点。而在国企中，ESTJ型人员被视作理性行政者，其职责通常是执行政策、维护秩序和组织管理。
一、ESTJ的特点
1. 严谨：ESTJ注重条理和程序，在职场中，他们要求事无巨细全都得遵守规定，坚持按照程序办事，对于违规者或者无法执行规定的人，他们会采取严肃的措施。
2. 务实：ESTJ通常很注重实际效果，他们喜欢实物、实证、实时，并具有解决问题的本领。在企业中，ESTJ更愿意选择可以获得实际效益的方案，而非抽象的理论。
3. 负责任：ESTJ不轻易放过任何一个责任，他们喜欢亲自参与并完成工作，对于职场中的变动，心态较平稳，能快速地合理地处理问题，不会因为职场变化而失去控制。
4. 坦诚：ESTJ通常比较直率，他们不会隐瞒真实情况，也不会利用言语隐晦地逃避问题，他们会以诚相待，敢于直言。这一点，在国企中更为重要，因为沟通的畅顺能够避免很多不必要的误解和矛盾。
二、国企ESTJ的职责
1. 执行政策：ESTJ在国企中通常负责执行政策。有时候，行业规定或者公司规章制度变化很快，很多人并不能及时掌握最新动态，而ESTJ能够对接受到的规定进行合理的解读，并制定具体可行的落实方案。比如，银行业内关于客户实名制的规定，我们担任业务人员的时候，多数的时间都是操作，但是ESTJ可能要负责实名制的具体程序，比如审核资料、填写报表等。
2. 维护秩序：ESTJ传统上是维护秩序、管理组织的专家。在国企中，他们通常担任行政主管，例如部门经理、总监等职务。因为他们通常喜欢保持良好的秩序和组织纪律，在处理突发事件和意外情况时，会处于一个领导地位，确保所有的事情得到及时的解决。
3. 组织管理：ESTJ在国企中通常也要担任一些管理岗位，包括人力资源、财务等。由于他们重视系统和程序，因此将制定合规的工作计划和领导员工。
三、国企ESTJ的职业发展
由于ESTJ型人员常常拥有长期和稳定的职业生涯，因此在国企中的个人发展前景也很好。首先，他们可以通过各种培训课程来提高与其职责相关的专业知识和技能。其次，ESTJ型人员在组织管理方面非常擅长，具有潜在的领导能力，可将这种能力转化为更广泛的管职和管理职位。最后，在国企中，ESTJ型人员往往能够通过参与各种新的政策/计划的会议来提高和完善自己的技能和经验。
四、付出与回报
ESTJ型人员通常具有丰富的经验和扎实的技能，国企中，他们拥有着非常宝贵的职业技能和经验，相对来说薪水也会更有优势。当然，国企中也有一些缺点，如资历男权、懒散官僚的现象，这些都不利于职场中的员工和机构发展。在现代国企变革的过程中，ESTJ型人员发挥着关键性的作用，通过规范和改进公司业务流程，并高度重视员工培训和维持对外形象的信誉，从而一步步推动国企向竞争优势更为强劲和创新的地位实现转变。
参考文献：
1.《MBTI职业性格特征 - ESTJ》，取自：https://www.ryanhelfand.com/blog/2018/3/7/MBTI-and-careers-part-4-the-guardian-ESTJ
2.《MBTI职业性格综述》，取自：https://www.zhihu.com/question/22128251
3.《职场性格卫士：你需要了解ESTJ》，取自：https://www.yourfirmtone.com/articles/bos-i06
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