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ESTJ个性
ESTJ类型的人是具有高度组织能力的人，他们通常很好地理解组织结构和它们的工作原理。他们遵循着荣誉和责任感，并且以坚定自己坚定的现实主义、务实性和事实为导向。在他们的日常生活中，ESTJ类型的人通常非常注重效率和组织规律，尤其是在与他人合作时。
ESTJ的优点
1. 坚韧不拔： ESTJ型人格的人充满了决心和毅力，并且准备好在任何时候都投入巨大的努力。
2. 强大的组织能力：这个人格类型的人很擅长审核和设计程序、流程和制度，并为团队和组织提供有效的指导。
3. 极度负责：此人格类型的人会对他们已经承担的所有任务和责任进行高度关注，并始终保持对要求质量的强烈要求。
4. 超强的决策技能：这个类型的人可以在短时间内作出清晰、有效的决策，并且有使所选方案最大化利用资产和资源的能力。
5. 具有良好的社交技巧：ESTJ的人很好社交，几乎可以适应任何情况和环境。他们通常认真倾听别人的观点，也能以自己的角度来表达自己的意见。
ESTJ职业优点
ESTJ类型的人通常善于管理、组织和重视规则。在散发影响力和塑造环境时，他们通常具有强大的领导潜力。由于总是关注运作和流程，他们更容易在高压工作环境中大展手腕。ESTJ型人格的人通常善于说服别人，对于复杂的数据和深层问题并不害怕。因此，他们的优势职业领域可能是经济、管理、法律、国防、警察、消防、建筑、金融、制造业等。
ESTJ职业缺点
ESTJ型人格的人不太适合与抽象思考和情感发泄的工作相媾接，这可能会让他们在某些环境下感到挫败和失望。另外，他们倾向于追求已经成功并被证明的知识和方法，在学习新技能和思维方式时存在困难。此类型的人也严格遵循工作流程和制度，不太善于突破现有框架。因此，他们应该注意到推广和发展机构文化时需要灵活和内部变化，以及制定灵活的创新策略，以确保业务和市场的发展。
ESTJ型人格的明星案例
1. 约瑟夫·斯语林(Joseph Stalin)
约瑟夫·斯语林是苏联的领袖，体现了ESTJ类型的典型特征。斯语林历来致力于规范和重视组织结构，并掌握ZZ和军事事务的科学原理。他是苏联国家经济和政府计划运作的代表人物。此外，斯语林还培养了大量的能力强、务实实干的领导者，并以科学方法来分析他们的表现。
2. 杰克·威尔希尔 (Jack Welch)
杰克·威尔希尔是GE公司的前CEO，也是一个ESTJ型的经典代表。他自称是一个“George Patton式的经理”，追求更高效率的生产，建立更强大的流程。他成功地推进了公司的六西格玛质量抓手程序，为GE带来了巨大的成功。
ESTJ型人格的人是非常适合管理和组织工作的人，通常具有高效的劳动能力和审批能力，并对质量负责。虽然他们缺乏原创性，倾向于遵循既定流程，但这并不影响他们成为成功领袖的潜力，并在各种行业如军事、ZZ、经济和法律等领域展现出闪耀的光芒。