MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），即迈尔斯-布里格斯职业性格测试，是一种常用的心理测量方法，目的是描述人们的心理偏好。
其中，ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）是指外向、感性、思维、判断型人格。ESTJ型的人重视实际、系统、逻辑和组织，喜欢将生活事物及人事物安排得有条不紊、分门别类、按照计划行事，是典型的管理型人才。
下面我们从不同的角度来进一步了解ESTJ型人格。
（职业特点）—— ESTJ类型人在哪些行业能够有所斩获？
ESTJ类型人天生善于领导和管理。他们擅长制定计划、规划任务并且推动团队中的成员积极进取，是天生的领袖。他们极强的责任感以及对常规、条理性的要求，非常适合从事应用实践型的工作，比如说，警察、ZZ家、士兵、项目经理、管理员、审计师等职业。此外，ESTJ型人还非常适合从事销售和市场工作，能够洞察市场的趋势，为团队提供方向和计划，以达到卓越的业绩。
（职场处世）—— ESTJ型人需要注意的几个问题
1. 避免过于死板：ESTJ型人常常按照自己的计划行事，脱离实际需求往往会导致本末倒置、行动不便。
2. 注重沟通方式：ESTJ型人倾向于坦率直言直语，因此需要避免过于强势的交流方式，应该尝试更加温和地表达自己的意见和态度。
3. 建立良好的合作关系：ESTJ型人有时候会因为过于强调工作效率而忽略人际关系，他们需要学会在工作中建立合适的人际关系和沟通渠道，以提高工作的效率和成果。
（经典例子）——《纵横四海》中的角色“万人迷罗杰”
在电影《纵横四海》中，有一个集领导才能、沟通力和执行力于一身的角色——罗杰，正是ESTJ型人的典型代表。罗杰是一个富有领导才能的黑帮老大，他能够在组织中快速地发现问题，并且制定出最好的解决方案。他的决策常常需要考虑到不同成员的情况、组织和人际关系，能够在短时间内达到最优化的效果。在与政府和其它黑帮的斗争中，罗杰展现出惊人的决策能力和执行力，带领自己的手下打赢了一场艰苦的战斗。电影中的罗杰，为我们展示了ESTJ型人的典型特征：果断、明确和富有条理性。
（个人建议）——如何成为一个优秀的ESTJ型人？
作为一个ESTJ型人，如果想要更好地发挥自己的优点，并为组织和团队贡献更大的价值，需要注意以下几点：
1. 建立与成员之间的信任关系，倾听成员的想法和意见，尽量避免个人发挥主导作用。
2. 养成审慎而果断的决策习惯，在做出决策之前应该对相关的信息作出充分的调查和分析。
3. 保持必要的开放心态，学会从身边的人和事物中吸收学习经验，以不断提升自己的能力和水平。
ESTJ型人天生就是管理型人才，他们能很好地将组织、人员和计划有机地融合在一起，做出出色的工作成果。但同时，要更好地发挥自己的特长，也需要学习克服自己的缺点和不足，以达到更好的职业生涯发展。