ESTJ是16种MBTI人格类型中的一种，代表着外向、感性、思维和判断。在职场中，ESTJ人格类型的人是非常重视组织、规则和纪律的人。他们倾向于带领团队完成任务，被视为可靠、坚定和有组织的后盾。在这篇文章中，我们将探讨如何成为一个优秀的ESTJ工作伙伴，以及如何与他们一起工作。
对于ESTJ人格类型来说，遵循规则和制度是非常重要的，因此，成为一个优秀的ESTJ工作伙伴，你需要遵守内部规章制度。这不仅可以让你更容易获得他们的信任和尊重，还可以加强合作关系。
在工作中，保持与ESTJ的沟通是非常重要的。尽快回复他们的电子邮件、短信和电话，并在需求和问题上明确表达你的意见。这样可以消除疑虑、增强信任和尊重。
ESTJ人格类型的人通常喜欢直截了当地表达事情，并接受他人的建议或评论。如果你能够与他们坦诚相处，你会发现，他们会更愿意听取你的想法和意见，并更有可能支持你的决策。
ESTJ的优点之一是他们擅长将任务分配给团队成员，并明确期望的结果。因此，作为一个优秀的ESTJ工作伙伴，你需要明确任务目标，遵守时间表并努力使团队达成预期的目标。
ESTJ对违反规则和制度非常敏感。因此，作为团队成员，不要冒险违反规章制度。否则你会被视为不可靠的人，这会带来负面的影响。
尽可能通过写作和其他形式清晰地表达任务和进展情况。让ESTJ看到确切的进度可以让他们更有安全感和信心。
ESTJ喜欢按计划工作。因此，如果你经常迟到或不能按时完成任务，会被ESTJ认为不可靠。请尝试及时沟通困难或变更需要，而不是无故地更改了原计划。
ESTJ会需要证据和数据支持的自以为是。与他们工作时，提供足够的证据和数据可以让他们更有安全感，并能帮助你说服他们在一些问题上的决策。
ESTJ是非常重视规则和制度的人格类型。我们需要更好地了解他们的特点，才能更好地和他们一起工作，建立良好的工作关系。了解改类型不仅有利于自己的职业生涯发展，还可以使工作环境更加和谐、稳定。