在MBTI中，ESFJ和ESTJ都属于J型人格，具有计划性、组织力强的特点。但ESFJ偏向于为他人着想、关注人际关系，而ESTJ更倾向于专业技能和责任感。本文将探讨，当ESFJ逐渐发展为ESTJ时，其会经历哪些方面的改变，以及这种转变的对个体的意义。
一、esfj变成estj的表现
1. 更加注重专业技能和工作效率
ESFJ在工作中常常擅长协调人际关系，但可能需要外部支持来完成任务。而ESTJ则更善于独立工作，注重提高工作效率和专业技能。随着个体成长，ESFJ会逐渐从关注人际关系向专业技能和工作效率转变。例如，一位曾经担任客户关系管理的ESFJ，经过多年的工作和学习后，逐渐成为了一名善于推销产品的ESTJ。
2. 更强的责任感和决断力
ESFJ通常比较关注他人的需求和情绪，容易产生犹豫和顾虑。相比之下，ESTJ更注重责任和任务完成，能够迅速做出决策并执行计划。当ESFJ向ESTJ转化时，其责任感和决断力通常会更加强烈。例如，曾经是人力资源专员的ESFJ，在工作多年后成为了一名军营管理者，开始注重任务完成和队员训练。
3. 更加注重规则和条理
ESFJ通常习惯按照社会准则和他人期望进行行动，容易产生以下两种情况：一方面，ESFJ可能忽视自己对事情的看法和判断，难以坚持自己独立的意见；另一方面，ESFJ可能会因为代入他人感受而放松自我管理和基本礼仪。随着向ESTJ转化，个体会更加注重规则和条理。例如，曾经是一名基层民警的ESFJ，在职业发展过程中，逐渐形成踏实的工作思路和成熟的风采。
二、ESFJ变成ESTJ的意义
1. 提高职业竞争力
在职业生涯中，专业技能和责任感都是员工必备的要素。相较于将主要精力放在人际关系上，注重专业技能和高效工作的ESTJ更具竞争力。因此，ESFJ向ESTJ转变，有望提高自己的职业竞争力，更好地适应职业环境。
2. 建立清晰的自我认知
在人际交往中常常将他人放在第一位，ESFJ着重关注他人感受而忽略自身需求。通过向ESTJ转化，个体会对自己的职业方向、态度和价值观有更清晰的认识，并在工作中积极坚持自己的独立意见。
3. 建立稳定的职业关系
ESTJ以责任感和协作为核心，善于激发团队向目标努力。ESFJ在人际交往中常常表现出同理心和为他人着想，一旦团队成员产生冲突则可能产生挣扎和影响。ESFJ向ESTJ转变后，能够更好地建立稳定的职业关系和团队合作。
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