人的性格因一些内在与外在因素导致而形成，每个人的魅力、风格不尽相同。同时为了更好地理解自己的性格，进行性格测试是一种有效的途径。在18个人格特质中，ESTJ被描述为“坚毅实干型”。那么，什么是ESTJ？他们如何运用他们的性格优势，以及可能面临的挑战？本文将为您展示。
ESTJ（坚毅实干型）的定义
根据较受欢迎的MBTI测验，ESTJ的意思是：
E- 外向性格
S- 具体观察力
T- 理性分析
J- 制定计划
这意味着ESTJ对情境作出一定的反应、有分析推理能力很强、很好的组织能力且具有很强的决策力。有些被视为最为严重的問題，对于ESTJs却常常变得很简单。
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ESTJ如何从自己的性格优势中获取力量？
领导能力强:
ESTJs是一个极好的领导者和人员协调员，他们具有很好地工作记录，处理及解决问题、已制定的计划来保持认真和高效。他们的一些一般的领导特点包括： 高度决策性能力、坚定不移带来可靠性、实现目标、并激励安排好的管理方案。
组织能力优秀:
ESTJs善于快速定位和行动、处理较为复杂的任务，有效地利用时间和资源。他们通常能基于目标逐步完成并清晰地表述信息。他们也通常能大胆表达自己的想法并试图受到回复的无数方面。
行动力强:
ESTJs也通常被描绘为刚性分子，意思是说他们能对自己的承诺产生伟大影响。治愈正式计划的执业者，让别人看到你拥有产生的结果。他们会用自己的方法处理任务，这能令他们在各类企业环境下建立领先地位。
ESTJs可能需要克服的几个方面：
焦虑感:
ESTJs可能会设定相当高的标准，这可能会导致焦虑和沮丧。当他们不能充分发挥他们的能力时，可能会产生一定程度的不满。在任何情况下，认识到并优化其过程使得ESTJ能保持安详和有条不紊。
刻板印象:
ESTJs可能难以听取不同于他们自己的方法的声音及其他方法，这可能会阻碍发现全新、原创的途经。不同的角度视觉化的想法实际上是团结而使企业生长的关键因素之一。
现成表现：
ESTJs可能倾向于执行熟知的方法和试验过的方法而不去谨慎考虑并更改方案。明辨曲直，但请记住，时常变动可保证策略的成功。
ESTJs如何关注和强化性格特质？
11岁以上的任何人都可以进行MBTI测验以了解他们的性格类型以及他们在职场与私人生活中所处的情况。如果你已确定你的性格类型为ESTJ，有多种方法让你通过各种方法发挥性格能力：
建立个人网络:
ESTJs通常在很多人群中会受到广泛接纳，这意味着你可能需要建立锻炼和分享想法的顺畅渠道。这类似于面临问题时与他人合作、合作解决的情景，这可使他们维护联系并向前迈进。
探索、挑战创新方法：
弥补性格上的优势容易通过日常工作方案中的获益和核查改进措施状态，但不要忘记更为创新的方案情景。有时候权衡利弊并尝试全新的领域可以带来意想不到的效果。
ESTJ个体通常被视为“坚毅实干型”，具有较好的组织能力、较强的执行力和较高的领导能力。如果您是ESTJ类型，您可以通过对自己的性格特点加以理解，关注一些可能面临的挑战并提升性格优势获得成功。