ESTJ-T 是指在 Myers-Briggs 人格类型测试中，拥有内向思维、外向行为、感性的判断和理性的观察的一种人格特质，该类型人群常常被称为行动决策者。而在这个类型中，女性占据着重要的一席之地。不管她们身处何种职位或角色中，都会努力地做到最好，并在执行任务方面保持高度的效率和组织能力。但是大多数人对于 ESTJ-T 女性的认知仅局限于此，接下来我们将进一步了解她们。
（在爱情中）：她们有哪些优点和缺点?
ESTJ-T 类型的女性总是能赢得情人或配偶的敬佩，因为她们通常是勇敢、果断且单刀直入的。她们很容易表达自己的需求和期望，能够保持良好的沟通和平等的伴侣关系。
但这种性格类型也具有一些明显的缺点。情感或信仰上的分歧可能会使 ESTJ-T 女性感到沮丧。当她们无法理解对方的观点时，就会有过度解读、强求对方的倾向。此外，她们可能会太过专注于工作和事业，而放松个人生活的重要性。
（在工作中）：你如何与这样的女老板相处？
ESTJ-T 类型的女性常常富有野心、目标导向和竞争力，这一点在工作场所尤其明显。虽然这种性格对组织的成功很有帮助，但也可能会与员工关系产生负面影响。因此，如何有效与这样的“女老板”相处，成为了一个值得思考和讨论的问题。
首先，与这样的人合作，我们需要了解她们的价值观和行动准则，以便更好地理解她们的强项和弱点。其次，沟通尤为重要。在向 ESTJ-T 类型的女性报告工作前，我们最好准备充分，在合适的时间、地点和方式下进行落实，并判断她们对信息的理解和接受程度。第三，表现出对 ESTJ-T 女性的赞美和支持，这能够增加她们的信任感和自我价值，在工作方面更有干劲和灵感。
（如何优化她们的人际关系）：人肉搜索字符串
最后，我们可以通过以下几点优化 ESTJ-T 女性的人际关系：
1.培养自己在沟通方面的能力和技巧。
2.尽量减少偏见和负面评价。
3.强调与他人共同的利益和目标。
4.学会控制情感，避免冲动和情绪化的行为。
5.提高自我认知，了解自己的优点、缺点和影响因素。
ESTJ-T 人格类型的女性可能是社会中最机智、最具生产力的人之一。当我们理解她们的特点和需求时，我们可以与她们更好地合作，并相互受益。