在MBTI中，ESTJ属于实际型的人，他们喜欢把事情做得有条不紊，并且倾向于按照既定的规则和标准去办事。他们通常有很强的组织能力和执行力，可以很好地处理各种复杂的任务。但是，正因为他们如此追求效率和完成任务，很容易忽略掉他人的情感需求和不确定性，这就让他们与情感型的人（比如ENFP）之间产生了冲突和难以相处的矛盾。
为什么estj和ENFP会有相处问题呢？这主要是因为两个人的价值观和思维方式存在较大的差异。estj更注重逻辑和现实，他们希望通过规则和标准来保证自己及周围人的安全和效率。而ENFP则是更加关注情感和人的内心，他们倾向于寻找创意和灵感，为了追求自由和幸福，他们可能会违反一些传统的规则或者尝试新的方式去做事。
当estj和ENFP在一起工作或者相处时，estj常常会认为ENFP过于情绪化、情绪不稳定，缺乏条理性和计划性；而ENFP则会认为estj过于僵化、缺少灵活性，他们对创意和多元性的需求无法得到满足。这就让两个人之间很难建立深层次的理解和信任，相处起来也会感到吃力。
除了上述的价值观和思维方式差异外，estj和ENFP在处理冲突和压力方面也存在较大的差异。estj更倾向于通过权威和规则来解决冲突，而ENFP则希望通过沟通和情感交流来达成共识。在压力面前，estj会更加坚定和果断，而ENFP可能会变得散漫或者逃避现实。这些特点都会导致两个人之间的矛盾和误解。
如何化解estj和ENFP之间的矛盾？
1. 尊重差异：首先，双方需要认识自己和对方的价值观和思维方式，并且接受彼此的差异。两个人都有不同的优点和缺点，只有互相尊重并充分利用各自的长处，才能更好地合作和相处。
2. 沟通交流：双方需要创造一个开放和持续的沟通交流的环境，彼此了解自己的需求和期望，并协商出实际可行的解决方案。特别是在处理冲突和压力时，双方需要充分表达自己的想法和感受，理解对方的困难，并寻求共同的解决方法。
3. 灵活适应：双方需要具备一定的灵活性和适应性，根据不同的情况和任务，选择合适的方法和策略。estj可以试着从ENFP身上学习创意和灵感，更加开放和包容；ENFP也可以学习estj的条理和计划方式，并且努力保证工作的效率和质量。
estj和ENFP之间的相处不易，但并不是不可能。只要双方能够正视自己和对方的差异，尊重和理解彼此，以及通过有效的沟通和适应，就可以建立一个健康、有效和愉快的工作和生活关系。
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