在MBTI中，ESTJ指的是外向、感觉、思维、判断。这个性格类型的人常常被描述为现实主义者，他们重视事实和逻辑，是有条理、有目的的人。他们擅长管理组织、制定计划并且执行愿景。在这篇文章中，我们将深入探索estj类型的特征、优势和弱点，并为这个性格类型提出建议。
特征
1. 坚定不移的信念
estj类型的人相信正确的决策基于客观的现实和事实，他们依赖于已经被证明的方案，而非尝试创新。他们是有规划、有原则的，总是依照计划去工作。
2. 具备极强的执行力
estj类型的人有自信、勇气和能力去完成投身于他们的工作。他们倾向于快速做出决策并执行，因此当别人犹豫不决时，他们会更加自信地采取行动。
3. 重视传统和规则
estj类型的人遵循常规、遵守规则。他们通常很少变化，总是保持现有的状态，并从过去的经验中积累经验，以达到更好的结果。
4. 社交能力强
与其他外向型的MBTI类型一样，estj人群最擅长的就是社交。他们能够跟各种不同类型的人打交道，在一些必要的场合下，他们也能很好地表达自己。
优势
1. 会为完成目标不遗余力
由于他们有很强的主动性，他们通常都会寻求解决问题的途径，因此他们在达成目标上非常有耐心而且持久。当别人感到困倦或受挫时，他们总能鼓舞士气继续前进。
2. 规划和组织能力强
由于他们的理性思维和问责心，他们非常适合在项目和步骤上制定计划，并很好地组织成好的群体协作。他们的组织和执行力非常出色。
3. 专注于对象，喜欢处事实际
由于他们的感官活动，estj类型的人更容易处理真正的、可见的问题，而非纯理论论证，所以他们擅长处理实际的问题，并在事物上保持一种健康的热情和兴趣。
弱点
1. 考虑不充分的风险性
由于他们的思维性质，estj类型的人通常只会根据过去经验的简单推论作决策，因此他们难以理解无法掌握的技术和领域。他们有时未能充分考虑风险因素。
2. 对于变化不接受
estj类型的人有时被认为是顽固、保守，他们固守自己的立场和观点，不愿意接受别人的不同意见。因此，在面临变化时，他们可能没有足够的灵活性来改善或适应新环境。
3. 不敏感、有些高傲
由于他们非常重视事实和逻辑，所以他们有时候会忽视细节，并有可能不恰当地评估其他人的观点。他们也有时候因为自信而显得高傲，并忽略了他人的情感或感觉。
建议
1. 接受新观念和变化
对于那些可能会涉及未知领域的计划，特别是涉及到不确定的因素，最好是打破老观念，多看看发展方向的变化。了解还有哪些新的思路和新的方法可以更好地解决现实问题。
2. 注意他人的情感需求
当建立团队或在上级老板、下属、同事中带领团队时，应注意促进沟通和与他人的互动。保持谦虚并善于关注他人的个性、思想和思维方式，以形成有效而富有生产力的关系。
3. 培养创新和灵活性
特别是当涉及具有风险且多变的环境时，建议要容忍并敢于面对新思维、新想法，更好的去接受和适应变化。另外，思维训练和跟随革新方案是培养创新和灵活性的另一种方法。
estj类型的人是高度自信、有组织、运作高效的，他们通常能够克服难题并会认真思考问题。两种主要策略包括保持政策和流程的共同目标以及打破自己的旧习惯，同时设法适应变化。在此基础上，发挥自己的才能并协调各方面的工作，可以走得更远，也可以更好地帮助他人发展。