MBTI是指通过挖掘人的心理偏好、认知模式和性格类型，为人们提供适宜于自身职业和发展道路的建议和启迪。ISTJ和ESTJ是其中两种相似而不同的类型。
ISTJ和ESTJ的共同点在于他们都是土像（S）和逻辑思维者（T）。他们都注重实际，做事讲求效率。同时，他们也都是非常可靠的人，善于识别风险并制定应对方案。然而，尽管最初看起来ISTJ和ESTJ之间没有太大的不同，但如果仔细研究，我们会发现它们在许多方面存在着很大的差异。
一、社交能力（ISTJ：内向，ESTJ：外向）
ISTJ和ESTJ的主要区别之一是在于他们的社交能力上。ISTJ更倾向于沉默寡言，感性内向。相较之下，ESTJ则更加外向，对于不同的观点和经验持开放态度，在沟通交往上显得更加积极主动。当ISTJ感到自己的旁观者态度被误解时，他们会变得压抑和抵触，而ESTJ则必须与他们的团队互动才能最大化他们的积极性和领导力。
ISTJ（性格测验、社交障碍、内向）可以看到，搜索体现了ISTJ这个类型内向和社交障碍的特点。在日常生活中，如果我们碰到了一个不喜欢沟通的人或者没有耐心接触其他人的人，那么我们就可能会使用“ISTJ社交障碍”这个关键词进行搜索。
ESTJ（工作、职场、优缺点）这些关键字反映了ESTJ比ISTJ更加注重与他人互动和人际关系。具体到实践中，如果你需要在某个领域找到一名具有实际经验、能够进行判断和决策的领导者，那么ESTJ会是一个很好的选择。
二、决策方式（ISTJ：充分评估，ESTJ：直接决策）
ISTJ更喜欢从多方面综合考虑，并在其收集到足够的信息之前不做决定。他们希望通过公正、理性和基于事实的方式进行逻辑推断，以避免犯错或做出错误的判断。相比之下，ESTJ更喜欢迅速地决策，并把重点放在实际和可操作性方面。
ESTJ（特征、职业选择、类型沟通）这些关键字都在一定程度上强调了 ESTJ 在人际互动的过程中表现出来的导向思考方式。具体来说，如果你想了解ESTJ更深层次的职业相关信息，并进一步了解如何获得最佳结果，则可以将“ESTJ特征”和“ESTJ沟通方式”作为搜索关键字进行研究。
ISTJ（优点、工作适应性、决策过程）这些关键字刻画了ISTJ类型决策模式的整个流程和特点，使我们更加了解ISTJ人群。因此，如果你在寻找一种能够帮助ISTJ的个人成长或者在某个领域获得成功的方法，最好使用“ISTJ优点”和“ISTJ工作适应性”之类的关键字进行搜索。
三、组织效率（ISTJ：个体，ESTJ：团队）
在组织和安排事情方面，ISTJ更倾向于个体精益求精，想象力也比较丰富。然而，ESTJ此时显现出了他们的优势：他们更侧重于集体的成果而非个人的追求。他们能够通过创造性的协作和制定计划帮助整个小组达到目标。ESTJ 在团队中的性格特点，对于领导工作、协议生产以及其他人类服务类型的工作是非常适合的。
ISTJ（与能力匹配、情绪管理、问题解决）这些关键词揭示了ISTJ如何组织事物方面的弱点和挑战。如果你想知道如何在团队中排除ISTJ类型的分歧并达成集体目标，则可以使用“ISTJ能力匹配”或“ISTJ情绪管理”等关键字进行搜索。
在许多方面，ISTJ和ESTJ有很多相同点，这使得它们在职务安排、时间管理以及决策等方面都有出色表现。但是，对于那些需要不断发展、进行创新并克服困难的工作和项目，以及需要处理身边其他人的职位，它们之间的一些显著差异就不可忽略了。在选择适合自己的工作领域、开展更有效的沟通以及构建更有利于自己职业发展的工作方式时，建议大家充分了解自己的性格类型，并进一步了解ISTJ和ESTJ之间的差异。