MBTI，即“迈尔斯-布里格斯性格类型指标”，是一种流行的心理测量工具。它通过对个体的喜好和意愿进行分类，划分出16种不同类型的人格类型，每个人格类型都有自己显著的特征。
其中，ESTJ（外向、感性、思维、判断）是一种注重秩序、稳定、控制的传统主义者。此类人注重实际情况，信奉条理、服从和正义。那么，ESTJ适合做策划吗？我们从以下几个方面来探讨。
1. ESTJ追求规则和秩序
ESTJ非常重视规则和秩序，强烈地需要专业性的位置，包括职位与部门。他们通常会设定明确的目标并严密地监督整个过程。这些特质恰恰符合策划的本质需求，在策划的流程中，需要充分制定规则和秩序以保证项目的顺利进行。此类人天生有激发他人道德感和责任感的能力，能够在团队中管理出色。在此基础上，ESTJ会以最优解决方案为目标，代表团队与其他部门进行沟通和协调，这是策划人员非常关键的一项任务。
2. ESTJ性格特征符合策划处理善变的环境
策划工作本质上是一个不断变化的环境，为了实现预期的目标要在计划中发生各种调整。ESTJ天生有面对问题和挑战及时作出反应和决策的特质，同时也适应变化和风险。此外，ESTJ非常善于把信息组织好，并快速做出必要的推断。对于策划人员来说，在某些时候需要快速反应才能抓住市场先机。
3. ESTJ天生领导能力
ESTJ通常自带领导人的特质，他们有着非常出众的组织和管理能力，能够调动队员意愿，使其朝着共同目标努力。他们坚定而果断，善于向下级传达重要信息，也可以帮助识别任务和解决潜在问题。在团队中演出纲领性的角色，以确保任务顺利完成。
综合来看，ESTJ作为制定计划和组织团队的专家，是非常适合从事策划工作的人。具体来看，ESTJ适合担任以下职位：项目经理、业务经理、市场营销经理等。这些职位都需要天生有效的组织、时间管理以及协调资源的能力，而这正是ESTJ擅长的领域。
此外，ESTJ作为一种典型的MBTI类型，还有一些不同的职业发展方向。百度下拉搜索词如下：
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