如果你曾经在聚会、团队例会或者其他社交场合中见过一个开心地分享笑话、打趣别人、甚至捉弄别人的人，那么极有可能这个人就是一个搞怪的ESTJ。ESTJ，即外向型、感性型、思维型、判断型人格类型，他们极度自信、作风果断，注重责任和秩序。但是，他们也可以是非常幽默且富有创意的，往往会利用不同的方法来逗弄、戏弄或者激励他人。接下来，我们来探讨一下搞怪的ESTJ的“热情洋溢”和“生机勃勃”个性特点。
一. 热情洋溢：生动活泼与理性思考并行
ESTJ管理风格的领导者通常是那些非常热情、具有吸引力和能够激发团队成员活力的人。他们不但具有自己对于理念和价值观的清楚想法，同时也非常善于沟通和交换观点，特别是在挑战、争辩或做出决定时。但是，对于 ESTJ 而言，这种思考并不一定是长期的，而是基于他们信奉的如何在获得成功和效果方面进行合理决策。通过这种方式，ESTJ充分展现自己的热情洋溢和对于正向解决问题的激情。
二. 生机勃勃：机智幽默与胆略果敢并存
即使在严肃的场合，ESTJ也会通过自己的幽默天赋来放松气氛。在这种情况下，他们通常会利用诙谐风趣或者典型笑话来调侃他人，为衰退的能量重新注入新的生命力。而重要的是，ESTJ的幽默感并不是负责人所带来的有前途的能力，而是通过高度积极的态度、英勇的行动和敢于肯定自己的品质多年树立的。他们具有清晰的意识和个性，同时潜藏着一种坚强、机智、勇敢和果断的品质。因此，当 ESTJ 能够展示自己的幽默天赋时，通常是获得了很高成就，或者已经熟悉了一个组织、工作场所或者社交场合并理解了该场合的准则。
这两个ESTJ强烈的个性特点也在百度下拉搜索词“ESTJ搞笑”的关键词搜索中得到了体现，并且多数搜索结果均出自学习与娱乐目的的人。那么，为何搞怪的ESTJ去创造幽默玩笑和添润生活呢？其原因是什么？
三. 人际互动：让团队更融洽更高效的方式
我们可以从ESTJ的人际互动力上找到这个答案。ESTJ通常对于自己的朋友、家人和工作伙伴都很忠诚，他们非常在意人际关系的稳定性和相处的舒适。作为领导者， ESTJ 很清楚在需要特定的时间做出决策的情况下，如何通过向团队成员提供轻松、有趣的氛围来激发他们的创造力和想象力。他们力量鼓励，通过幽默风格、引人入胜的大讲述或者开明的态度，掌控情境并慢慢渐进地向目标前进。在这个过程中，尽管幽默和搞怪并非其权力所在，但ESTJ往往通过它们来实现自己的默许目标、提高人际关系质量和加强团队效率。
四. 自我认知：调节压力带动心态的转变
除了对人际关系的重视，ESTJ也在乎自我并在必要的时候调整自己的幽默感。比如说，ESTJ 面对挫折、失败或挑战的情况下，往往会尝试用幽默的方式来缓解紧张局面和提高自信心。这种调整带动了 ESTJ 心态的转变，同时也为团队带来了新的活力和智慧。因此，学会掌握自己的幽默感和搞怪风格是很重要且必要的事情，以便让自己更好地追求成功、协作和成就。
搞怪的ESTJ有其专属的魅力和贡献。他们总是注重树立真正的社会价值，通过有效的思维和与团队成员的交流来实现自己的目标。如果你也是一个幽默、富有创意和勇于表现个性的ESTJ，那么尝试把自己的个性特点发挥好，不但可以为自己创造更多机会和成就，而且也能让更多人在你的人格魅力下更融洽、更健康的生活。