MBTI理论是目前国际上广泛运用的一种人格测评理论，ESTJ（执行官型）是MBTI人格类型中一个极具非常中国特征的类型。estj在工作中非常有条理、明确和决断力强，而在家庭生活中也非常重视家规家纪，对子女的管教很有力度。那么，这些特征是后天可培养还是先天就有的呢？下面本文将从不同角度解答这个问题。
1. estj的天赋所在
首先，MBTI理论认为每个人的人格其实都有一定的发展潜力，但是不同的人在天赋方面有所差异。estj这个类型，在做事能力、思维方式和语言表达上非常优秀，这与其它人格类型不同，有可能是此类人格类型的天赋所在。因此，要让一个人充分发挥自己的潜力，对于他的天赋有一个正确的理解、认知是至关重要的。
2. 培养过程中遇到的困难
即便estj是天赋出众的类型，也还有许多可培养的地方。比如，有时候estj会过分强调自己的观点，不愿意听取别人的看法。这需要他通过多参与团队，学习倾听和协同工作来改善。此外，在学习方面，estj可能会喜欢机械记忆而不是了解事物的本质。因此，也需要进行一些开阔思维、拓展视野的训练。
3. 如何实现estj的潜力
a. 了解自己的天赋并开发。对于estj而言，他们可以在职业上寻找能够充分利用他们执行决策能力的工作。
b. 做好反思。estj需要在工作之余或是休息时间内进行反思，寻找自我提升的机会。
c. 多接触外界的刺激和挑战。多与其他人沟通，以侧面了解世界、了解价值观和文化差异。相信这样对于estj的视野拓宽、人际交往都会产生积极影响。
d. 家庭调整。在家庭生活中，estj也可以通过适度放低警惕性、更加平和理智的面对亲人，进而增强更深入沟通和互相理解的能力。
estj是一个可培养的人格类型。当然，具体如何实现其发展潜力需要在不断尝试、实践之中不断调整。希望本文对于大家了解如何扬长避短并全面提高自己的能力有所帮助。