ESTJ人格类型指的是使用外在的客观事实和逻辑来做出决策、注重传统和秩序、非常善于组织和管理的人。他们非常重视规则和秩序，是一类具有高度责任感和决策能力的人。
（estj人格的测评方法）
首先，我们可以通过参加MBTI人格测试来确定自己的人格类型。这项测试以约翰·伊斯伯的人格理论为基础，通过询问被测试者对于一些情境的反应方式，再根据其答案给出相应的人格类型。这项测试涵盖的范围非常广，很有可能会揭示你的潜在优缺点以及你能否适应某些工作环境。
（estj人格的优点和弱点）
estj人格类型的优点在于他们具有坚韧不拔和果断的性格特点，在决策-making时非常果断并且不容易受他人言论左右。他们富有领导才能，可以帮助内部团队保持秩序并推动团队向前。同时，他们也非常擅长计划和组织，具有很强的执行力。
然而，estj人格类型的弱点在于他们比较刻板和固执，非常注重规则和秩序，对于任何可能违反规则的变化都十分抵制。他们也有可能过于关注传统而忽略新的观念或者方法，使得创新空间被限制。
（estj人格类型的工作环境）
对于estj人格类型的人来说，他们最适合的工作环境应该是那些需要负责任、井然有序并且需要其中某个人负责领导的领域。他们更适合在具有明确规则和标准的职场上展现自己的能力，例如医疗保健行业、管理咨询、法律等。
（estj人格类型的成功案例）
可以通过一位成功的领导者来了解estj人格类型的一面。美国前总统乔治·W·布什就是一个典型的estj人格类型的代表。长期担任军队的高级职务后，他进入政坛并最终当选美国总统。他的领导风格严谨而果断，对于问题可以处理得非常快速和有效。在处理国家事务的过程中，他富有爱国精神和对国家安全的忧虑，从不让自己的个人意见影响到最终的决策。
estj人格类型的人非常强调客观和逻辑思考，富有领导能力以及组织和管理职责。对于那些需要有组织性和有效计划的职业而言，estj人格类型可以是一个很好的选择。