ESTJ是Myers-Briggs人格类型指标中的一种，代表着外倾、感性、思维、评价的特质。他们是井然有序、具备领导力和明确组织能力的人，很多成功者就拥有了这样的人格特点。本文将阐述ESTJ的双重优势：领袖意识与组织才华，并解释其如何实现成功。
• 领袖意识（成为领导者）
ESTJ通常都是真正的领袖。他们有始有终，坚持己见，在压力下变得更加坚定，能够把不同的人聚集在一起。他们喜爱挑战，对于估算风险并采取行动时非常睿智。ESTJ的理性思考可以让他们摆脱情感的干扰，坚定地向目标前进。
百度下拉搜索集中的“ESTJ优点”和“estj优秀领导者”说明了领袖的特质在ESTJ之中不容忽视。他们担任管理者或领导者角色的能力不可小觑——从企业执行层到政府代表，他们都有显著的领导力。
Steve Ballmer曾经是微软公司的总裁，他被描述为一个合格的ESTJ类型。根据1999年《财富》杂志文章描述，他是“使海湾的水波起伏的人”。他的执行计划让微软一直成为业界领导者，并使其在过去数十年中一直保持运营利润率高达30％左右。他的领导力和企业家精神在整个公司中得到了注重。
• 组织才华（良好的时间管理和组织能力）
ESTJ很擅长时间规划，并按照计划进行。他们集中注意力完成所需的工作并按进度提前完成任务。 ESTJ常倾向于制订并遵守明确的规则和程序，这使他们在组织内高效工作时表现尤为出众。他们善于感知截至日期，往往可以预见问题并采取必要的措施。
百度下拉搜索结果中的“estj 思维方式”、“estj 行事风格”都与组织能力相关。这说明ESTJ在组织和时间管理方面有一定的优势，值得被认可和表彰。
Mary Kay Ash是世界已故著名的企业家，Mary Kay美容品公司则是一个全球知名品牌。她被描述为充满能量和商业直觉的可敬的领导者。她的启示来自她自己的成功和失败经验。在创立Mary Kay美容品公司的过程中，她一直坚持自己的信仰。而她的成功离不开她完美的时间管理和组织能力，这些正是ESTJ类别拥有的优势。
ESTJ类型的人通常都可以成为优秀的领导者和高效的组织者，因为他们独特的人格特质——领袖意识和组织才华。此外，百度下拉搜索结果中“estj 重要性”也再次印证了ESTJ在社会关系中的重要性和影响力，证明了他们具有不可忽略的价值。例如，组织结构、政府和军队等领域需要强势领袖和高效组织者的贡献，他们就能够在这些领域中大放异彩。 ESTJ的优点并不局限于经营或领导层级，他们可以在各种职业背景中展现出富有成效的行事风格。
因此，对于那些想要提高指导、协作或管理能力的人来说，理解ESTJ特质的优点和潜力，将是一件非常有趣和有价值的事情。
