MBTI理论是一种广泛应用于人力资源管理、组织发展和教育等领域的人格分析工具。其中，ESTJ类型的人被定义为“实际的、逻辑的、有序的、传统的、有责任感的”，在工作中表现出管理能力强、责任心重、效率高等特点。因此，ESTJ类型的人在商务管理类职业中较为突出，例如：项目经理、销售经理、运营经理、企业高管等。本文将就ESTJ型人格在商务管理职业领域中的表现进一步探讨。
一、 ESTJ型人格的特点
ESTJ型人格的典型代表是稳健务实、组织规划能力强的“管家型”人物。他们为人谨慎、勤劳、诚实、公正，工作努力不懈、自我要求严格，具备高度的责任感和事业心。ESTJ型人格倾向于注重对外部事物的控制，对规则、秩序、体系化的安排和管理有独到的见解。他们往往会按照既定计划和流程进行工作，保持条理性和系统性，追求效率与完成质量的平衡。
在商务管理领域中， ESTJ型人格的这些特点显得尤为突出。他们通常能够很好地担任管理工作，完成各种各样的企业目标，例如：有效地管理能力、控制成本、增加营业额等等。此外，他们对于市场和行业分析颇有心得，具备施展策略的视野，同时维持业务发展的稳定和可持续性。
二、商务管理职业中ESTJ型人格的细分表现
（销售经理）
在销售领域中， ESTJ型人格的人善于规划制定销售流程和计划，能够洞察客户需求、研究竞争市场情况，对于自己的团队也能够进行资源配置和分析团队成员潜力。因为他们一般具有较强的组织管理能力、市场协调能力、口头表达能力、理解客户需求的能力，并且相对维护员工的积极性，所以可以更多地从客户和员工的需求中获取利益和商机。
（项目经理）
项目经理是管理公司内部重要项目的人， ESTJ型人格的人通常能够充分利用自己的组织能力和时间管理技巧，有效地把握、分配、掌控和监督团队的资源，以确保项目的顺利可靠。 ESTJ型人格的人会根据需求对项目成员的要求提出具体的计划，严格地捍卫时间表和标准，减少胡乱变更留下来的风险。同时，在整个项目中，他们能够与各方利益相关者进行有效沟通，保持客户满意度的高水平。
（企业高管）
ESTJ型人格的人在企业管理领域较为常见，因为他们的责任心强、决策能力强、职业道德高，这些特点使得他们在高级管理岗位中表现出色。比如说，他们能够有效地领导团队实现公司目标和利润增长，优化公司运营流程，提高产品服务质量等等。另外，在企业高层管理职位上， ESTJ型人格的人也会通过委员会、理事会等多种形式和方式，做好外部合作和内部协调，使公司整体经营一贯性畅顺。
三、
在商务管理领域中， ESTJ型人格的人一般被认为都是非常有条理性、管理能力强、执行力高的某种类型，他们表现出卓越的计划制定和组织能力，通过预判和应对市场竞争的形势，安排公司各部分跟随方向并处理好内部各企业环节，最终为企业带来成果和价值。正因为这些优点，ESTJ管家型职业在商务管理类行业中表现得尤为突出，所以能在职业生涯中获得成功。