estj格金牛是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI)人格类型的一种，属于“驱动器”中的执行者，是实干主义者和坚定不移的决策者。在日常职场生活中，他们通常是组织中的领导角色，能够迅速识别问题并做出果断、实用的行动计划，始终保持坚守目标、忠诚兑现和可靠性的价值观。
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性格特点
作为主宰了全球大约70%高管的ESTJ（外向、探究、系统性、裁判性）人格类型的代表，estj格金牛的性格显得尤为扎实和稳重。他们有着很强的执着精神和强烈的好胜心，在工作和学习中总是比别人更加努力和专注，且渴望成就更高的成功。同时，他们热爱自己的家庭和朋友，并喜欢组织特别的活动来庆祝和分享各种好时光。
优点
作为实干型人才，estj格金牛的优势在于：
1.强大的决策能力和坚定不移的执行力
他们能够快速把握局势和问题，并判断出最优解，快速地、果断地采取行动。同时，他们非常有耐力和自律性，总是坚守自己的立场和原则，并在一次次艰难的决策后提高自己的领导力和判断力。
2.具备很强的组织和协调能力
estj格金牛总是能够有效的协调工作，推进整个团队的发展。他们会设想流程图、制定计划、管理资源，以保证整个项目得以顺利进行。同时，在不同情境下，他们可以快速切换角色，如有时你是上司，有时你是小伙伴。
3.重视规则和秩序，喜欢准确和实用的数据
作为一个完美主义者，“按时完成工作”、“无误的计算和管理”、“严格遵守规则”、“关注细节”，这些都是estj格金牛一再强调的关键要素。
缺点
作为“执行者”，estj格金牛也有着独特的缺点：
1.缺乏常识性
在选取解决方案时，不是所有情况都有规则和流程可遵循。这就要求领导者不能只是拘泥于标准程序。他们更应该开放思考，具有察觉问题和解决问题的能力。
2.过于克制和追求完美
estj格金牛总是守着项目进展、财务预算等事项的处理，使其支配着时间。如果视野狭隘，忽略全局战略、推出新想法的时机或过程，将会错失千万机会。
3.场合不同，使用通用策略可能会失败
人员、外部环境、社会文化等经济结构的变化，可能会导致以往成功的方法今天行不通。estj格金牛需要提高自己的自适应能力。
适合职业
estj格金牛是执行者，适合领导角色，可以在许多领域中发挥他们的才能。以下是estj格金牛可能适合从事的职业类型：
1. 行业主管和管理者
2. 企业家和公司执行官
3. 财务、预算和人事部门领导者
4. 定向科技领域中的研发副总裁和定向应用的CTO
5. 信息处理和列席或顾问取向的人员
在职场中，estj格金牛是那个散发出自信、落实能力且作风硬朗的人。他们一直追求个人和团队的成长与创新，也善于与人沟通协调。同时，他们能够得出合理且受益便捷方案，并带领团队在稳步推进。
如何与estj格金牛相处？
相对于温柔多情的人，处理上看起来毕竟会有些棘手。遇到这样的问题，有一个建议是熟悉了解estj格金牛的想法和文献，从他们的心理角度去看待和交流。
下面几个技巧可帮助您更好地与他们相处：
1.向他们展示数据
estj格金牛更喜欢用准确的数据和事实说话，因此在沟通中要尽量用数字引导话题，表现自己的知识和专业性，以获得彼此的尊重和商洽的机会。
2.交予他们决策权
estj格金牛喜欢决策和制定计划。所以在工作或生活中，给他们足够的专业自主权和选择权，让他们相信您尊重他的能力和才干，也让他们有机会充分发挥和改进。
3.合作前设定明确的目标和规则
让estj格金牛早已知晓预期目标及个人角色和权限。合作团队在纪律和管理上的一致性，可以增强工作和沟通效率，缩短时间，降低错误率。
4.赞美和鼓励
estj格金牛也渴望受到赞美和鼓励，对于在团队中做出重要贡献的人员热衷于明示感激之情，还可以帮助他们更加积极地工作，激发其可以实现更高成就的努力。