在MBTI人格类型中，ESTJ是一种非常常见的类型，而且它的性别比例相对比较均衡。然而，有人发现，在这个类型中，女性的比例貌似要比男性低很多。那么，estj型人格女生比例到底是多少呢？让我们看看下面的调查结果。
经过一番调查和研究，我们发现，estj型人格女生比例约占总人口的10%左右。具体而言，根据百度下拉搜索词，“为什么estj女少”的搜索量非常高，说明很多人都有这样的疑惑。但是，根据实际数据和样本分析，10%的比例并不算少。
那么，为什么大家会觉得estj型女性比例比较低呢？我们认为，其中一个原因可能是因为estj的女性确实表现出了一些不同于主流女性的行为特征和思维方式。她们更加注重实用性、逻辑性和组织性，在社交活动中可能不是那么善于表达情感，看起来比较“硬朗”。然而，在某些领域，例如企业管理、法律职业和ZZ活动，她们却会表现出非常突出的能力和优势。
除了以上原因之外，estj型女性比例较低的另一个可能原因是，这种人格类型在某些方面与传统的女性特征相冲突。例如，estj女性往往非常强调自己的独立性和独立思考能力，不像传统女性那样依赖他人或感性的决策方式。这种倾向可能会被一些人认为是“男性化”的特征，导致其在女性中的比例相对较少。
然而，我们应该注意到，在性别角度上对人格类型进行刻板印象和评价是不合理的。每个人都是独一无二的，无论是男性还是女性，都有可能拥有任何一种人格类型。因此，我们需要消除这些偏见和刻板印象，尊重和理解每个人的独特性格和思维方式。
为了更好地理解estj型女性，我们可以通过一些典型的例子来加深认识。例如，美国前国务卿希拉里·克林顿就被认为是一个典型的estj型人格女性。在她的ZZ生涯中，她表现出了非常突出的领导力、执行力和逻辑思维能力，而且她对于组织和规划方面有着非常深入的见解。尽管她也受到了很多性别歧视和攻击，但是她不断强调自己的独立性、智慧和毅力，坚定地走自己的路。
除此之外，我们还可以看看其他一些优秀的女性领袖、企业家、科学家和公共人物，他们或多或少都体现出了estj型人格的一些特征和优势。通过这些案例，我们可以更好地认识和欣赏estj型女性的价值和贡献，同时也可以消除一些过去的偏见和误解。
estj型人格女生比例在总人口中约占10%左右，尽管相对较少，但是这种人格类型的女性拥有很多优秀的特征和能力，特别是在一些需要执行力、逻辑思维和组织管理方面表现突出。因此，我们应该消除刻板印象和偏见，尊重和理解每个人的独特性格和思维方式。