ESTJ是16种人格类型中的一种，其代表的是外向、感觉、思考和判断，通常被称为“监督者”。在MBTI人格类型理论中，ESTJ是十分普遍的一种人格类型，但是它是否“少见”需要从多个角度来看待。
首先从MBTI测试的结果来看，ESTJ并不算少见。根据资料显示，ESTJ约占所有测试者的10%至12%。虽然这个人群比其他人格类型所占比例要小，但是在整体范围内，它并不算“少见”。
不过，在不同国家和文化背景下，各种人格类型的比例可能有所不同。例如，一个国家的教育环境、商业发展程度或ZZ形势，都可能影响该国的人格类型分布情况。因此，我们需要从全球范围内考察ESTJ的普遍性。
据一项对10万名MBTI测试者的统计数据显示，ESTJ在美国和加拿大的比例较高，分别为12.3%和10.6%。而在日本，ESTJ的比例则远低于美国和加拿大，仅占6.8%。
此外，不同国家和地区的ESTJ分布情况，还可能受到随机误差或研究方法的影响。有些研究者认为，不同文化背景下的人格类型比例差异可能更多地反映出MBTI测试本身的局限性。
ESTJ在许多工作中都可以表现得相当出色。他们通常具有理性、决断和组织能力，适合从事管理、行政和组织领导等职业。因此，在这些领域中，ESTJ 占据的比例可能较高，看起来似乎这种类型并不“少见”。
但是，尽管ESTJ在管理职位上表现得非常突出，它不一定适合所有企业和行业。在创造性、开放性、资源分配灵活的领域，ESTJ可能会感到束缚或不适应。这样的环境下，ESTJ的比例可能会更低。
要回答“ESTJ少见吗”的问题并不简单，答案可能与所研究的范畴密切相关。从整个MBTI人格类型的数据来看，ESTJ并不算极其罕见。而在不同的国家和文化中，ESTJ的比例可能有所不同。此外，在不同的行业和企业中，ESTJ的比例也会有所变化。应该说ESTJ不是非常罕见的人格类型之一。