作为职业咨询师，我们经常使用MBTI职业性格测试，它可以帮助我们更好地了解个人的职业性格特点和偏好，进而针对性地进行职业发展规划。其中，ESTJ型是一种非常值得关注的类型，本文将从实践者的角度出发，解读职业性格测试ESTJ，希望能够为广大求职者和职业规划师提供一些参考。
一、职业性格测试ESTJ基本介绍
ESTJ代表人格类型：外向、实际、逻辑、分析、目标导向和极端有序化。他们通常是充满活力、控制型甚至是善于对人员管理的领导型人物。他们倾向于理性思考，具有强烈的决策能力和执行力。
1. ESTJ的主要特点
- ESTJ往往会非常注重系统性和组织性。他们很清楚自己的目标，因此会制定详细的计划和行动方案，并不断修正和改进。
- ESTJ是目标导向型的人，对于团队中的成员和工作项目会有非常严苛的要求，同时也期待着其他人按照他们的标准去做事。
- ESTJ通常表现出非常强烈的逐利心理，为了达到目标会付出非常努力的工作和时间投入。他们看重成果，也会表现出明显的竞争意识和敌对性。
- ESTJ是很重实际问题而非抽象概念的，在面对新的或不熟悉的信息时，他们会努力寻找与以前的经验相匹配的线索。
- ESTJ往往是喜欢主动的人，他们在社交场合中乐于发言，也热爱冒险和刺激。
2. ESTJ的优点
- ESTJ节奏很强，有无限的干劲，对成功十分有益。
- 他们往往能够承担极大的压力，在团队中充当领导角色，并自然地引发他人的信任和认可。
- 他们具有很高的责任感和成就欲望，总是努力让自己处于最佳状态。
- ESTJ注重规划和策略，可以在业务执行方面表现突出，其管理才能保证高效性和卓越成就。
3. ESTJ的缺点
- ESTJ非常看重目标和结果，但作为领导者时很容易脱离现实，太注重短期发展而失去了长远目标的考虑。
- ESTJ在与人交往的时候有时显出偏见和过于强硬的个性，造成了人际关系的冲突和不和谐。
- 过度准确、遵守规则会让他们在繁琐的工作中疲劳和挫败。
二、基于职业性格测试estj的职业选择建议
1. 管理类岗位方面
ESTJ通常是强大的领导人物，他们具有良好的组织和管理能力。因此，在权力和掌控方面具有巨大的优势，这一点在公司的部门管理中尤其明显。例如：行政、人力资源、生产等方面。
2. 销售类岗位方面
ESTJ学问很务实，对商业敏锐，思维灵活，善于分析，并且在直接的沟通中表现出强硬信念。因此，他们在销售领域方面也有着出色的表现。例如：销售代表、客户关系管理。
3. 警察和法律类岗位方面
ESTJ在执行任务的时候非常认真负责，而且通常很容易遵循规则和法律。因此，在警察和法律领域表现也非常突出，他们对公正起见会不畏艰险地维护社会秩序。
4. 行政管理类岗位方面
ESTJ在处理事务和问题时可以非常迅速得到切实可行的答案，他们通常能够有效地解决问题，使管理更加高效。例如：行政顾问或高层经理。
三、职业性格测试estj拓展阅读
1. ESTJ是什么含义？
2. 性格类型ESTJ的优缺点
3. ESTJ的管理风格
4. ESTJ的成功秘诀
如今职业性格测试已经成为越来越多求职者和职业规划师的重要参考工具之一，而对于不同的人格类型，我们也可以有针对性地提供更加细致的建议。ESTJ类型的人有着非常明显的优点和缺点，但如何发挥自身优势、克服缺点，让职业发展不断提升，几乎成为了成就职业成功的关键。