作为MBTI人格类型中的一种，ESTJ是一个典型的实用主义者，注重规则和秩序，通常被描述为钢铁直男。那么，什么是ESTJ类型人格，他们的特点和优缺点是什么呢？
1. ESTJ人格类型的基本特点
ESTJ人格类型是指在Myers-Briggs Type Indicator（美式心理学协会性格测评工具）体系中，对应于外倾、感觉、思维、审判这四个维度的人格类型。具有这种人格类型的人倾向于：
第一，非常现实，关注大小事务的细节和实际方面。他们通常较少关注想象力和思考过程，更喜欢根据经验和事实做出决策。
第二，强烈地注重社会秩序和规则，很难接受违反规则的行为或行为不端的人。
第三，勇敢、坚定，善于组织和领导，通常能够快速做出决策并领导他人执行任务。
第四，非常注重实际成果和效率，懂得利用资源并管理时间，他们往往很努力地工作。
2. ESTJ人格类型的优点
（1）组织力强
ESTJ人格类型的人善于规划和组织，在领导他人时也能够轻松地掌控进程和资源。他们着眼于目标，注重解决问题，特别擅长处理繁琐的事务。因此，他们往往被认为是绝佳的项目经理和企业家。
（2）效率高
由于ESTJ人格类型的人注重实际成果，因此在工作和生活中往往非常有效率。他们善于利用时间和资源，通常会把每一刻都投入到自己的工作或事业中去。
（3）对规则执行力强
由于ESTJ人格类型的人非常注重社会规则和秩序，他们通常是较为守法遵规的人。在企业或组织内部，他们可以成为良好的服务对象和忠诚的员工。
3. ESTJ人格类型的缺点
（1）缺乏想象力
ESTJ人格类型的人在思考和创新方面有所欠缺，他们喜欢按部就班、不变应万变，很难提出突破性的改进方案。
（2）易于抵触变革
由于ESTJ人格类型的人注重秩序和稳定性，他们通常不喜欢改动已有的系统和程序。因此，当需要做出改变时，他们往往会抵触变革并对新方案持怀疑态度。
（3）缺乏灵活性
ESTJ人格类型的人通常是顽固的、不愿意妥协的，当别人提出自己不同的意见时，他们可能会过度反应或拒绝接受。
他们的绝对理智以及执着的开拓性很难让他们逃离眼前实际任务。
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ESTJ人格类型的人通常非常务实、真实，恪守规则，全身心投入工作中。他们适合从事能够充分发挥其组织和控制能力的职业，如企业管理、政府管理、法律界等。当然，他们在处理问题时也可能会临时抱佛脚，导致一些未必完美的决策，这时候他们需要更多地学习和尝试。