MBTI理论是根据瑞士心理学家荣格的心理类型学而发展起来的。其主要思想是，在人的心里有两类主要功能，即感知和判断。其中，感知包括对自己、环境、事件等信息的收集和处理，判断则包括对信息的评估和决策。根据这两类功能的组合方式，可以把人分为16种不同的人格类型。
ESTJ是其中比较常见的一种人格类型。ESTJ的意思是：外向、感性、思维型、判断型，是一种典型的管理者型人格。他们通常具有以下特点：
- 重视传统和秩序，喜欢规范和纪律；
- 通常很现实主义和务实，不喜欢空谈和理论；
- 做事情脚踏实地，有始有终，不轻易放弃；
- 喜欢控制和领导，有很强的组织能力和执行力；
- 不太善于表达情感，可能显得比较严肃和冷静。
那么ESTJ最配合哪种人格类型呢？
经过分析，我们认为ISTP（内向、感性、思维型、知觉性）是ESTJ最配合的人格类型。以下是我们的理由：
1. 相互补充的个性特点
ESTJ和ISTP在很多方面有相反的个性特点，但也存在相互补充的地方。比如：
- ESTJ的组织能力和执行力，可以很好地辅助ISTP的创造和实践；
- ISTP的灵活和随性，可以帮助ESTJ放松和摆脱束缚，更加自由地表达自己。
2. 共同追求的价值观
ISTP和ESTJ在某些方面也有着相同的价值观，比如：
- 做事情踏实、务实，不虚假夸大或捏造事实；
- 尊重权威和规则，但不过分强调等级制度；
- 重视现实，有独立思考和判断能力，能看清事物的本质。
3. 共同喜欢的活动
ESTJ和ISTP也有一些共同喜欢的活动，比如：
- 运动：两者都对运动比较感兴趣，可以在健身房、游泳池、高尔夫球场等地方一起活动；
- 实用类活动：两者都喜欢直接动手解决问题，可以一起修缮家居、DIY等。
下面我们来看一位ESTJ和一位ISTP如何相处。
- Jack是一个很典型的ESTJ，他正在担任一家医院的行政总裁。他非常注重细节和组织管理；而且他非常擅长将理论与实践结合起来，将运营成本降至最低，并创造了一支高效的管理团队。但是，他的领导风格比较紧张，所以他希望找到一个能给他带来平衡的人。
- Mike是一个ISTP，他是一家设计公司的创始人，他喜欢把自己的想法变为现实，尤其喜欢新想法和对设计问题的尝试。他有一个很棒的团队，他通过体验、实践和分享等方式培养了每个成员的能力。但是，他需要更优秀的合作伙伴来充分利用他们的才华。
他们见面时，Jack传授了一些经商和管理上的经验给Mike。Mike则从一个艺术家的角度提供了一些更具创造性的建议给Jack。两者可以合作来解决这个问题，他们的不同技能、优势和态度完美地融合在一起，获得了共赢的结果。
虽然ESTJ和ISTP之间有很多差异，但这种不同的个性特点和技能可以帮助他们在工作和生活中互相支持和增强。如果可以充分利用这种互补性和共同点，这种关系就会更加理想和成功。