16种心理类型estj是指在Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）测评中，被归类为外向（Extraverted）、实感（Sensing）、思维（Thinking）和判断（Judging）的人群。他们往往是坚毅、稳重而且目标导向的人，对组织和事务管理有很强的能力。
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心理特征：
1. 坚韧稳重
16种心理类型estj倾向于成为通往目标的可靠和稳定的动力源。他们往往非常坚韧，不会轻易放弃，在工作和生活中显示出持久不变和耐心的态度。这使他们成为团队或组织中的有价值的成员。
举例来说，一名领导可以委派一项任务给一个estj个性的人，并放心地让他们独立完成。无论任务有多么复杂或需要多少时间，这种人都会坚持并完成任务。
2. 目标导向
一个estj的个性往往非常注重目标设定和实现。他们非常善于看清目标，制定实现目标的计划，并优雅地跟随自己的计划来执行任务。
这种人在组织、事务管理方面才华横溢，可以出色地管理团队。有时候可能会过于强调结果而忽略细节，但是由于他们的坚韧和目标导向，通常能克服这个问题。
3. 实践主义和务实性
16种心理类型estj的人是实践主义者，在处理事物时喜欢搞清楚情况和实际数据。他们通常会用原则和规则来制定决策，并寻找适当的解决方案，不去空想或浪费时间。
这使他们成为非常善于解决实际问题和找到实际解决方案的人。
4. 组织能力
16种心理类型estj也是出色的组织者和组织者。他们往往能够有效地规划并组织复杂的计划或项目，并指导团队成员完成任务。
举个例子，如果一个房地产公司需要建造一座楼房，一位typical ESTJ特点的个性人很可能会成为联络人和项目经理。他们会制定计划和时间表，并分配任务来确保这座楼房能够按时完成，并且质量过硬。
职业关联：
16种心理类型estj的职业阵地通常涉及到管理、营销、军事、ZZ或法律职业。他们会成为高效的CEO、起草法律文件的律师、计划项目的建筑师或管理团队的领导者。但是，他们也可以是出色的教师、个人理财顾问或任何其他需要清晰目标、独立思考和组织能力的职业。
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总而言之，16种心理类型estj的人通常具备稳定而坚定的性格、目标导向和务实。他们在组织计划和管理事务方面表现出色，有着独立思考和执行任务的决心。