在人际交往中，不同的性格类型有着不同的优缺点，而MBTI理论对于描述性格类型有着极大的帮助。其中ESTJ型作为最常见的性格类型之一，其稳健务实、坚持自己观点的性格特征使其在领导、管理等领域中颇受青睐。
一、ESTJ型的基本特征
ESTJ型的人具有非常严谨、实际的思维方式，他们注重规律、秩序，实事求是，并且喜欢将握在自己手中的安排好顺序。他们非常愿意掌控属下，希望一切有章可循，且执行力强。同时，ESTJ型的人还非常热爱挑战，他们的行动力非常强，能够迎接各种各样的挑战。
二、ESTJ型的职业发展
在职场中，ESTJ型的人在管理和领导方面适合发挥其特长。例如，作为军官、警察、企业CEO或主管等。由于他们注重结果，能够将工作摆放在自己非常重要的位置上，推动事情向更好的方向发展。同时，ESTJ们还广泛地参与非营利性组织，例如志愿者活动、慈善机构等，正是由于他们对于自己所做事情的付出而得到了深深的满足感。
三、ESTJ型的个人爱好
ESTJ型的人相对较为极简主义，他们喜欢几何线条、简约风格的家居装饰，并且常常精心打理个人形象。除此之外，他们也喜欢以独立的方式呈现自己，这可以体现在他们兴趣广泛的方面。例如在不计成本的自制品或定制品上；一系列惊险刺激的运动项目等。
四、拓展：倾向测试ESTJ（应聘面试技巧）
1. 倾向测试ESTJ面试时强调自己的决策能力以及管理能力，使用清晰明了的语言表达自己所追逐的目标，并且在面试中突出自己团队管理的能力；
2. 建议让别人知道你对于优化流程及执行力的重视，并在案例中详细叙述自己领导团队完成项目的成果；
3. 非常注重细节，将每一个小细节尽可能地考虑进去，以最优的方案推行。
以上是倾向测试ESTJ以及在面试中发挥自己的特长和优势方面的建议。在求职过程中，对于不同的面试官和公司，我们也需要有不同的应变方法，用自己的优点展现自己，通过在实践中锤炼自己的技巧和经验，来达到事半功倍的效果。