“ESTJ”是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）的一种人格类型，指个体在四个因素中对外界偏好的组合，包括外向（E）vs 内向（I）、感性（S）vs 直觉（N）、思考（T）vs 情感（F）、判断（J）vs 感知（P）。estj人格类型意味着个体更倾向于外向、感性、思考和判断。
掌控者
estj人格类型通常有一个独特的特点 - “掌控者”（Controller）。在这里，“掌控者”不仅指个体倾向于以掌控他人和局面为主要导向，而也具有基于实践经验制定计划的倾向。这种掌控的风格表现在两方面：其一，他们通常更愿意做科学、可靠的工作，他们会为了事业和生活的顺利运营发挥出色的领导能力；其二，他们会制定详细、可操作且接近完美的计划，并追求执行计划达成目标的过程。
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特点分析
estj人格类型常被认为是实践家，他们比任何人都更看重实际经验。不同于其他的人格类型，他们最关注的是可以看到和听到的东西，而不是抽象的思维和理论。当他们摆脱了偏见和狭隘的思维后，他们会展现出别样的创新能力和才华。
作为掌控者，estj人格类型具有非常强的责任心和决策力，他们擅长对所有事物进行有条理、明确和合理的规划，以使团队整体运转馈合预期。他们往往喜欢追求真理和准确性，并重视道德和社会责任感。
estj人格类型又极其注重时间管理和效率。凭借他们敏锐的目光和深入思考，他们可以知道未来会发生什么，并制定一系列行动计划，以达到最佳效果。这种强大的组织和计划能力让他们在现实世界中有着非常高的商业价值。
职业选择
estj人格类型最适合的工作环境是同时拥有平衡和秩序的，其中包括要求组织性和执行力的工作。据研究表明，estj人格类型通常会在金融、法律、医疗保健、高科技、管理等职业领域中获得成功。
友谊与自信心
estj人格类型并不是特别适合社交场合，并且可能对人际关系方面有一定难度。因为他们既要支配又要享受掌控的过程，所以和他们互动的人必须学会采取明智的方式与之相处。另外，estj人格类型易于自我怀疑，他们的自我意识和自信心往往需要接触到正直、诚实和积极向上的能量才能得到增强。
领导力
多年来，estj人格类型已被证明是领导方面最具有潜力的类型之一。他们可靠、忠诚、老实和努力工作，他们喜欢大风大浪而不怕挑战，并以决断和权威为荣。尽管他们面对决策时可能非常固执，但这些决策通常会基于xxx的过程和方法，他们会在确保制定计划的可行性后进行推进。