MBTI人格类型理论是世界上最广泛应用的人格心理学模型之一。它将人格分为16种类型，每种类型都有其独特的特征、优势和劣势。其中INFP和ESTJ是两种完全相反的类型，尤其在恋爱、婚姻和工作关系方面，他们通常会遇到许多困难和挑战。
为什么INFP和ESTJ不合（百度下拉搜索词：爱情、友谊、工作）？
爱情方面：
INFP是非常敏感、理想化、浪漫主义以及情感导向的人。他们往往会将伴侣视为理想化的神圣存在，并极其珍视彼此的情感互动。而ESTJ则是非常实际主义、务实和结果导向的人。他们倾向于将伴侣视为具有明确角色和职责的配偶，以及不断需要促进自身的个人和事业发展。两者的玄学沟通方式和积极文化方向相互抵触，容易引起争吵和摩擦。
友谊方面：
友谊的基础是相似的个性特质和相似的兴趣爱好。INFP和ESTJ在这两个方面都存在极大的不同。他们对生活的态度、行动模式、社交习惯等方面的差异导致无法建立起深入的友谊。每次相处可能会有明显的误解和挫折，因为相互的沟通方式和语言障碍。
工作方面：
INFP和ESTJ在工作中的冲突基本源于他们对目标和方法的不同看法。INFP喜欢与人合作，专注于职业发展和社会价值。然而，ESTJ更关心钱、权力、地位和成功 - 他们主要关心是否达到了目标。这两种方法之间的差异经常导致矛盾和不愉快，特别是当它们涉及参与其他团队成员时。
案例分析：
丽莎是一个INFP的女生，她正在找一份能让她充分发挥创造力和理念的工作。她加入了一个名为“先锋联盟”的公司，这是一个由ESTJ领导的公司。在一开始，她感到很兴奋，以为自己找到了自己的理想工作。但是，事实并非如此。她的老板始终将注意力集中在细节和数据上，不看重其创新、想象和个人价值。她很快发现自己在工作上的情绪越来越低落，毫无热情，很难融入团队，最后选择离开此公司。
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MBTI填补了许多先前心理理论的缺陷，使我们更好地理解自己和他人。但是，它并不是万能的。INFP和ESTJ不合并不意味着INFP和任何ESTJ都不和谐。MBTI是为了帮助人们更好地了解自己和与之合作关系的类型，而不是用“不合”的标签去定义人格类型。尽管INFP和ESTJ存在一定的冲突和不兼容性，但是我们可以通过学习、沟通和尝试，建立长期稳定的关系。