ESTJ是指外向、理性、现实、组织化的人，他们是十分高效而有序的人。这种人格具有崇尚传统、注重纪律和责任感等特点。那么，其他人格如何评价这样一种讲究秩序、善于组织的人呢？
一、ISTP评价ESTJ（专注于细节）
ISTP的人格类型属于“实用主义者”，相较于ESTJ的高效率、高效能，ISTP更加注重完成任务时对细节的专注程度。ISTP把心思放在事物的实际细节上，也就是说，在完成任务期间，他会花时间仔细考虑家庭和组织以及任务自身的外部影响因素。在此基础上，他们通过合适的策略和否定无效举措，以达到预期的目标。
相比之下，ESTJ更喜欢单纯地看待任务本身，相较于从整体上管理任务，他们更愿意独立选择策略来实施任务。而这易导致资源的浪费和失误，相比之下，ISTP更注重内外因素，达成更有效的结果。所以说，两种类型各有优劣。
二、INFP评价ESTJ（慷慨的领导者）
INFP是一种信念坚定的人格类型，他们相信所有人都应该被看待，同等重要。而ESTJ对自己及他人的高要求和对应其它个体多追求规范让INFP产生了某些反感。
然而，虽然两人的方法有所不同，但是慷慨和助人为乐是两个人都享有的共性。事实上，ESTJ更容易慷慨奉献，预见别人的需求，因其有效率组织的特点，他们所接手的任务可以让其他人受益并快速完成。这一点与INFP十分相似。INFP通常更关注情感反应和察觉感情变化，而ESTJ通常更关心组织在整体方面的成功。
三、ENFJ评价ESTJ（完美主义的领导者）
ENFJ也许是一个比ESTJ更具挑战性的类型。具有外向性和性格特点尤其喜欢或抵制某些人、事和事物，这大大影响到ENFJ与其他人相处的情况。对于ESTJ来说，完美主义的要求也许不是那么严苛，但也不总能达到他希望看到的效果。
但是，ESTJ的有效性能帮助ENFJ实现自己的完美主义追求。ENFJ对特定目标非常认真且有影响力，但面对组织性和任务管理能力时，他们可能会陷入凌乱和无序。ESTJ作为一个好的组织者，可以协助ENFJ提高工作质量，更高效率地完成任务。
四、ISTJ评价ESTJ（勤劳的同事）
ISTJ传统、实际较强，像ESTJ一样注重纪律和职责。然而，由于ISTJ关注个体的低情绪表达，他可能比ESTJ有一些独立性，即使在团队工作中也有自己的主张。
两个人都有相似的高产量、高效率和高质量特点，但还是存在一些区别。ISTJ不如ESTJ善议和组织，在想要大型铺排和节奏的流程中也许缺乏细致谨慎。而ESTJ则更善于察觉集体活动中的关键信息和点，并进行组织规管理。
作为团队中的一个成员，ISTJ希望在团队工作中被视为可依靠的参与者，而ESTJ将贯彻自己的规章纪律，结合个人的判断力完成任务，带领他人走向成功。
虽然ESTJ在整体上拥有秩序和管理能力，在各自的方法和习惯上还是存在许多不同。ISTP关注细节，INFP关注慷慨，ENFJ关注完美主义，ISTJ则还注重一些独立性。相互协作，或许可以创造更高效率的团队工作。