MBTI性格理论中，ESTJ是外向、感性、思维、判断型人格。他们以行动为导向，喜欢按部就班，讲求效率，在工作和生活中追求秩序和控制。然而，ESTJ在达到目标时也会忽略一些道德规范和价值观念，这种“卑鄙”可能会损害别人的利益。
一、ESTJ卑鄙表现的五个方面
1、不择手段
ESTJ通常会为了达到目的，不择手段采取各种手段。他们可能会利用人际关系，堵塞竞争对手利益，甚至可以说可以不计任何代价去实现自己的目标。
2、专横霸道
ESTJ在工作中往往喜欢发号施令，强行施加自己的意志。他们认为自己的观点是正确的，其他人的建议和意见对他们来说毫无价值。这种行为容易使身边的人对他们心生反感。
3、收钱打工
ESTJ在职场上也经常通过勾兑钱财以控制和利用别人。他们有时候会利用职位和权力来获取私人收益，或是向别人收取回扣。
4、失信施行
在ESTJ的推动下，团队中经常会出现失败的情况。因为他们往往会做出违反商业道德和合同规定的事情，如欺骗、强行跨越边界等。
5、不尊重个人隐私
ESTJ当中有一些人喜欢探究甚至干涉其他人的生活和隐私。他们有强烈的支配欲望和欲望，喜欢对别人进行审查和规管，揭露别人的个人隐私。
二、ESTJ卑鄙的原因
为什么会有ESTJ表现出的这种卑鄙的行为呢？在现实生活中，个体的性格类型不是非黑即白，也不可能处处百分之百完美。在某些情况下，ESTJ所表现出来的理性性格会被过度强化，从而丧失了道德行为基础。
此外，ESTJ在日常工作和职业生涯当中，经常需要面对一些刻薄的竞争和斗争环境，包括同事之间的激烈竞争、客户关系的冷漠，以及公司和行业的激烈竞争。这些压力和挑战可能会促使ESTJ表现出不正当、失范的行为。
三、如何避免ESTJ卑鄙表现
尽管ESTJ的“卑鄙”行为可能伤害到别人，但也有很多方式可以规避和降低这种负面行为的发生：
1、适当压缩欲望
除了达到自己的目标之外，ESTJ还应该意识到自己的影响力和社会责任感，恰当地控制自己的欲望，以免成为别人眼中的“可怕”人物。
2、更多考虑别人的利益
在团队合作和项目推进过程中，ESTJ需要学会关注别人的利益和意见，不要简单地认为自己知道该做什么才是【最好】的。
3、培养自我约束能力
ESTJ在表现卑鄙的时候，请随时警醒自己的行为对别人造成的影响，学会约束与自我审查。
4、不孤立自己
不要忽视其他人的建议和帮助，在日常工作和生活中与人沟通。
ESTJ作为职场中的重要角色，其性格美丑并不是表达优劣。正确的做法是，对于自己的行为保持警醒，多尝试和实践正确行为指南，以此避免伤害他人和自己。