MBTI性格类型学是一种流行的心理测试方法，它对个体进行分析和识别，使个体更好地认识自己的优势和缺陷，以此来建立更健康、更积极的人际关系。其中，ENTJ和ESTJ是两种具有典型特征的性格类型，下面将为大家深入探讨这两种性格类型。
1.ENTJ（外向性直觉思维判断型）
ENTJ型人占总人口比例的2-5%之间，是少数人中的少数人。他们通常都很有决断力和自信心，善于领导和决策。他们是出色的企业家和ZZ家，具备睿智的头脑和良好的逻辑思维能力，很难被人击倒。他们渴望能够掌控局面，将事情尽可能地向自己期望的方向推进。在职场中，他们乐于接受变化和挑战，并能够在压力下保持冷静。
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2.ESTJ（外向性感觉思维判断型）
ESTJ型人占总人口比例的8-12%之间，是最常见的性格类型之一。他们注重规则和组织，往往具有强烈的责任感和使命感，在团队中起到重要的支配作用。他们喜欢清晰的目标和计划，并且能够以此来清晰的领导团队并且始终保持秩序。在职场中，能够非常准确的找到自己的角色，并且善于发挥自己的独特优势。
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3.ENTJ与ESTJ的区别
ENTJ和ESTJ两种类型虽然都属于“大男子主义”类型的人，但是他们之间还是有很大的不同点的：
（1）性格面貌：ENTJ类型往往更具创造力和创新精神，可以灵活地适应环境的变化，而ESTJ更专注于对新事物的适应性和受限性。
（2）行为表现：ENTJ类型往往更理性和冷静，言辞尖锐，对目标努力向前，在面对问题时显得比较果断；而ESTJ更注重现实，在具体问题上更具备实干精神。他们的想法往往更符合常规和道德规范。
（3）社交表现：ENTJ性格型人群非常富有吸引力，乐于领导以及影响周围人，而ESTJ的社交焦点则比较注重在家庭、工作场所中，并且领导风格更加坚定。
4.案例分析
Mark Zuckerberg是众所周知的Facebook创始人，他的MBTI类型就是ENTJ。他在校时曾写过一种叫做FaceMash的大学在线投票网站，由此发展出了Facebook这个全球最著名的社交媒体平台之一。这证明ENTJ能够有效地适应智能科技市场，通过他们独特的头脑和商业本领来创造自己的成功。
而对于ESTJ而言，他们的性格特点让他们在管理层具有举足轻重的作用。比如，Samuel Palmisano是IBM协会的前总裁和CEO，同时也是ESTJ类型的代表人物。他执掌IBM接近一个十年的时间，将其转变为一家完全"云化”（Cloudify）的IT企业，并以其持续领导力广受推崇。ESTJ通过这样的方式，在企业家精神和具体实践之间找到了自己的位置。
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ENTJ与ESTJ两种人作为领袖型与监督型，在生活和工作中扮演了很重要的角色。无论是发明创造，还是组织管理，他们在各自的领域内发挥了巨大的作用。然而，就如人们所说“江山易改本性难移”，个体的MBTI类型，虽然不是人类最重要的方面，但它却能通过形影不离、步步相随地影响人类的思想和行动。希望本文对于读者们进一步探究性格类型学，认识自我和他人有所启发。