Estj型人格是一种充满领导才能和管理天赋的个性类型。他们积极进取、善于组织和计划，精通利用时间和资源，注重细节和执行力，特别擅长管理和监督团队，并为组织或企业的发展打下坚实的基础。
在不同行业和岗位中，Estj型人格都会发挥自己的专长，今天我们以行政管理岗位为例，来深入了解Estj型人格在工作中的表现。
1. 组织和规划
Estj型人格天生就具备组织和规划能力。在行政管理岗位上，他们能够快速了解岗位职责和流程，并建立有效的工作计划和时间表，确保每个阶段的进度都被准确掌握，项目得以按时顺利完成。
例如，某公司HR部门的主管就是Estj型人格，他与团队协作，设计了一套完整的培训课程体系，包括员工培训、新员工入职培训、晋升制度培训等各个层面。他会进行详尽的调查和研究，为每个培训课程设计出详尽的内容大纲和实施计划，并亲自指导员工执行。
2. 精通管理和监督
Estj型人格以严格的纪律和高质量的工作标准著称。在行政管理岗位上，他们会监督并管理部门和团队的每个成员，确保部门的运营正常，每一个员工都履行其职责和义务。他们会指导和协助员工，鼓励激励他们不断地进步。
例如，某公司的项目经理就是Estj型人格，他管理着一支拥有五十多人的项目组，负责公司重要的技术研发项目。他会对每个员工制定明确的工作目标，并进行考核。同时，他也非常关注员工的工作环境和职业发展，经常组织培训和交流活动，为他们提供更好的发展机会。
3. 重视执行力和细节
Estj型人格善于处理事务，注重细节和结果。在行政管理岗位上，他们能够准确把握公司内部的各种政策和规定，认真审核各种文件和报表，防止疏漏和错误的发生，同时熟练运用各种办公软件和办公自动化工具，提高工作效率和质量。
例如，某公司的HR部门的负责人就是Estj型人格，他们要深入了解公司政策与规定，在招聘过程中对求职者进行审核，记得许许多多流程和细节。同时，还要及时更新各类人事档案，进行数据统计和报表分析，从而为公司决策和发展提供有力的支持。
行政管理岗位需要大量的组织能力、规划能力、领导能力和执行力，这些都是Estj型人格的天赋。无论是在哪个行业，哪种职业，只要我们能够发挥Estj型人格的优势，尊重每个人的个性差异，就能促进团队的成长和企业的发展。