MBTI是一种衡量人格类型和职业匹配度的工具，通过测试能够帮助人们更好地了解自己的优点和缺点，有利于更好地规划职业生涯和个人成长。其中，ENTJ和ESTJ是两种常见的人格类型。那么，这两种人格类型如何相处呢？在本篇文章中，我们将探讨entj与estj如何相处。
1. 匹配度
首先，考虑到从MBTI测评结果的层面上说，ENTJ和ESTJ比较匹配。它们都属于“Rationalists”，即理性主义者。其次，ENTJ和ESTJ都是J型人格，意味着它们比较强调计划和预测，追求确定性和合理性。因此，从职业角度来看，ENTJ和ESTJ也能够在项目管理、咨询、金融、销售等领域中有良好的合作。
2. 工作模式
在工作时，ENTJ和ESTJ的工作方式略有不同。ENTJ比较注重未来的潜力和前景，而ESTJ更注重当前情况的实际性和实用性。这种差异有利于两种类型人格在团队中发挥各自的优势。
3. 沟通技巧
为了更好地合作，相互沟通和理解也是必不可少的。ENTJ可以注意以下方面：
1) 尊重ESTJ的意见和决策，不要强行推销自己的想法。
2) 给予ESTJ一定的空间和独立性，在大方面上给予ESTJ某些决策的权限和自主性。
3) 以客观和理性的态度和语言与ESTJ交流。
ESTJ可以注意以下方面：
1) 详细且实际地向ENTJ解释自己的观点和决策。
2) 在ENTJ需要做决策时，提供最全面和最准确的信息。
3) 尽可能地满足ENTJ的需求并让他们感到有利可图。
4. 成功案例
在实际工作中，ENTJ和ESTJ通过各自的优势取得了出色的业绩。比如，一家跨国公司的CEO是ENTJ，而COO是ESTJ，两位领导搭配得当，该公司实现了快速稳健的发展。
5.
ENTJ和ESTJ可以通过充分地尊重对方、展现自己的优势来实现良好的合作，这将有助于团队的成功和个人的成长。对于那些希望打造高效工作团队的组织来说，了解这些基本原则非常重要。
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