ESTJ是Myers-Briggs类别指标中的一种，他们是Extroverted Sensing Thinking和Judging。众所周知，ESTJ能够成为团队领导者或高效的管理者，因为他们热衷于结构化并支配生活。但他们也有一些匪夷所思的负面特征。对于ESTJ来说，成功的职业和良好的人际关系的建立往往是他们最重要的生命目标。
性格特点
根据我的经验来看，ESTJ人群在外向特质方面得分较高。作为直接和现实的人，他们认为生活是如此精彩，每天都是有效的。他们是绝对有序的，在他们的生活中，他们喜欢事情井井有条。你能够看到他们如何组织一切，并始终采用保守和安全的方法来进行计划和决策。
另一方面，他们非常注重详细信息，并且看起来可能过于固执己见。这意味着如果他们的日常生活不能按照预测和计划进行，他们可能会感到沮丧和压力。他们可能会感到失望，并感到自己的权威受到了威胁。因此，他们很难在不确定的环境下适应。
职业选择
尽管ESTJs可以在各种职业和行业中取得成功，但在职业方面最适合他们的通常是与多样化有关的工作。例如，外科医生，警官，律师，计划者等等。在这些领域，他们需要利用他们强大的领导力和组织技能，以为他们的剩余部分提供方向并推进他们的职业发展。平衡和重视他人意见也很重要，以促进良好团队合作。
但是，ESTJ也应该清楚地认识到自己的弱点。 ESTJ人群应该避免过度执着于错误的决策，因为这可能会导致不良的结果。对于管理他们的员工或同事，他们应该避免试图过于控制，而是采取支持和协作的态度。
人际关系建立
ESTJs的社交和人际关系活动可能非常有限，因为他们注意的是如何从生活中获取快乐和愉悦。这意味着他们可能缺乏社交技能并花费更多的时间在工作和计划上。
尽管他们严格控制自己的情感表达，但他们还是渴望情感支持和认可。在非正式的社交场合中，通常更善于以个人层面接触新的朋友，并确保维持长期的友谊和联系。在人际关系方面，他们需要学会用心聆听并尝试放松控制欲望。
ESTJ获得成功的关键在于完善自己的能力并学会应对困难。 ESTJ的人群可以通过较少地控制当下并关注更多的目标来平衡他们的日常生活。重要的是，在职业和人际关系建立方面，他们需要更加灵活和开放心态，以更好地适应复杂多变的环境。