ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）的四种基本性格类型之一，也被称为“执着型实干家”。ESTJ倾向偏向真实、有条理，富有决断力和领导能力，因此他们最适合担任组织中高级管理层的角色。
在MBTI中，“J”指的是Judging（判断），而“E”则指的是Extraverted（外向）。这两种特质形成了ESTJ这个性格类型。因此，ESTJ的人往往习惯于给出有力的建议，并承担组织中的责任。他们是非常优秀的执行者，并且特别重视规则、纪律和结构。这些都是使得ESTJ成为一个可靠的领袖的关键因素。
那么ESTJ的智商如何呢？
从智商角度来看，ESTJ通常表现出高水平的逻辑分析能力、实际思考能力和计划制定能力。他们非常擅长把组织的目标化为具体的任务和计划，同时会很好地跟进并实现这些任务。这些特质使得ESTJ的人非常适合领导和管理角色。
同时，ESTJ在某些方面可能会有一定的不足之处，比如可能对抽象或理论性问题缺乏热情和兴趣，甚至可能对这些问题感到枯燥乏味。由于缺乏个人创造性，ESTJ常常无法国际化解决复杂的问题或处于未知状态的情况。
如果你想测试自己的MBTI类型，可以尝试使用免费的MBTI测试来了解自己的性格类型。
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ESTJ 怎样学习语文？
在语文方面，ESTJ并没有天生的优势。学习语文需要大量的阅读、写作和思考。鼓励ESTJ参与课堂讨论，并提供多种视听材料来帮助他们理解语文中的抽象和符号含义，将有助于提高他们的语文能力。
ESTJ 怎样进行创造性思考？
ESTJ可能会对“创造性思考”这个概念感到陌生，但是，他们可以从“解决问题”这个角度入手。对于未知的情况或领域，在组织上，ESTJ的智商通常能够帮助他们快速分析问题，并制定相应的解决方案。在与团队合作时，他们也需要积极聆听和参与到大家的讨论和创造性思考中。
ESTJ 人的天赋是什么？
ESTJ感兴趣的领域往往是与实际生活有关的；在很多领域，受过良好教育的ESTJ能够表现出高质量的成果。因此，他们的天赋在于组织性、计划制定和团队领导等方面。伴随着良好的管理和领导能力，ESTJ在各种组织中都能展现出才华。
所以，如果你想要成为一个成功的组织管理者，并对承担责任和实现目标感兴趣，那么ESTJ可能就是你的选择。并通过不断学习和探索，尽可能发掘自己的潜能，以逐步提高自己的智商水平和实用性创造能力。