作为一种常见的人格测试，MBTI被广泛应用于个人发展、职业规划、团队建设等方面。其中，ESTJ是MBTI类型中的一种，代表了外向、实际、逻辑、结构化的特点，许多成功的领导者和管理者都属于这个类型。那么ESTJ到底是什么类型，他们有哪些优势和职业倾向呢？
一、ESTJ是什么类型？
ESTJ代表了外向、实际、逻辑、结构化四个特点。下面分别从四个方面介绍ESTJ的主要特征：
1.外向型：ESTJ喜欢与人交往，关注周围的事物，并且能够快速将人们组合在一起。
2.实际型：ESTJ注重现实，喜欢实际行动、体验和实际效果。
3.逻辑型：ESTJ具有很强的逻辑思维能力，能够快速分析、归纳和信息。
4.结构化：ESTJ希望生活和工作都是有组织、有条理的，并且能够快速做出决策。
二、ESTJ的优势和职业倾向
1.优势
(1)直言不讳：ESTJ善于直言不讳地表达自己的观点，以及对有缺陷的方案提供有用的反馈，时刻关注着实际效果而非感受。
(2)自信：ESTJ对自己的能力充满自信，不怕面对挑战，并能够快速适应各种环境。
(3)组织能力：ESTJ擅长有条理地组织事物和制定计划，使复杂的项目或任务变得井然有序。
(4)决断力：ESTJ的思维方式十分清晰，他们能够快速、准确地做出决策，从而有效地解决问题。
(5)强烈的责任感：ESTJ能够完成任务并积极承担责任，同时对团队成员负责任。
2.职业倾向
(1)管理人员：ESTJ透过高效的工作方式以及清晰的组织管理能力，成为组织中的管理人员。
(2)警察、军人、消防员等：由于ESTJ对实际、逻辑、结构化的特点，这些工作更适合他们。
(3)会计、法律顾问等：ESTJ注重现实，喜欢实际行动、体验和实际效果，这些工作需要对细节有相当高的关注。
(4)销售、营销等：ESTJ喜欢与人交往并善于沟通，具有开拓市场的潜力。
(5)办公室管理等：ESTJ擅长组织事物和制定计划，使复杂的项目或任务变得井然有序。同时具备风险意识能力，这使他们可能会成为公司内部决策层的一员。
：ESTJ热爱人际交往、注重现实、具有逻辑思考能力和喜欢管理组织的特点，是组织中的重要人物，也是一种有发展潜力的人格类型。