自从韩国流行音乐进入中国市场以来，kpop文化已然成为华语年轻人们的艺术青睐。而从kpop团体的成员中，我们也可以找到众多优秀的ESTJ人才。他们是那些坚定果断、寻求安全、善于管理和组织的人。那么，究竟何以让这些estj人才成为韩国乃至亚洲演艺圈内的佼佼者呢？本文将探究他们的性格特点和成功原因。
一、坚定果断的行动力
estj人的性格特点之一便是坚定果断。在做出决策时，他们注重事实和逻辑，追求实用性和结果导向。这种特质恰好符合kpop团队的运营模式。从准备期到出道后的日常生活中，每个成员都需要有清晰明确的目标和计划，并且能够在既定的时间内完成任务。而对于领导者来说，能够及时且正确地做出决策非常重要，过度的犹豫只会浪费宝贵的时间和资源，无法有效推进进程。在这个环境下，estj人才的坚定果断能够帮助他们快速做出决策，并带领团队高效地完成任务。
二、尽职尽责的组织能力
在kpop团体中，除了个别以个人为主打的歌手，绝大多数团体都是由多位成员组成的团队。这就需要团队成员之间相互协作，各司其职。对于estj人才来说，他们擅长安排事务，善于掌控并管理团队。比如韩国最成功的男子组合--超级新男孩 BTS，其成员Jin就是estj人才。在团队中，他负责管理成员们的日常生活和饮食饮品。另外一例是历经三年获得一线组合地位的TWICE团队，其领队俞定延也是estj人才。她被认为是TWICE最重要的燃料，她的刚毅性格曾把七个人带至走红。因此，我们可以发现，estj人的组织能力和团队管理方面的才能使他们在kpop的心动领域中实现成功。
三、寻求安全的意识
estj人的第三个特点是他们追求安全和秩序。他们注重稳定和可靠性，希望通过规划和控制降低风险并确保顺利完成任务。这样一个特点在kpop团队运营中也显得尤为重要。作为一个演艺团队，不仅需要注重表演技巧，还要保证成员身体和精神上的健康。在团队管理、签约、以及娱乐规范等方面，都应该有一套完善的制度来保护成员的权益和合法权益。我们可以通过一些搜索词如“韩国娱乐圈丑闻”、“Kpop维权”等地方可以发现众多kpop爱豆受到压榨和性骚扰甚至摧毁健康的负面事件。而在一个坚持秩序、保证安全的正规团队中，如何让每个成员得到保护和尊重是其中非常重要的一点。因此我们看到像BTS这样的实力派组合，在黑色幕后与迷惑事件纷纭之时，通过坚守初心和感动人心的励志歌曲打破争议，在传递正能量的同时便稳健地站起来。
四、情商高和沟通协作
最后一个特点是estj人才富有情感表达和理解能力, 这一方面也是kpop艺人人才所必须掌握的属性。媒体宣传总是连着着励志格言，那么如何让观众真正感受到这股能量，情心表达是至关重要的一环。在团队交往中，成员之间的人际和谐和沟通协作也非常重要。无论是为了达成某个目标，还是打破彼此之间的隔阂，都需要借助良好的沟通和理解来实现。在TWICE中，领袖俞定延就显露出她相当优秀的情商，主动审视两位忙于填充多种时间表单的年轻成员、保证其留出时间与家人联系，撤销当日的工作安排，假定应对减轻她们不必要的压力而将流程调整位置。在沟通协作上，这些estj人才都表现得十分优秀。
estj人才基于坚定果断的行动力、尽职尽责的组织能力、追求安全的意识、富有情感表达和理解能力，使得他们在kpop艺人中的地位越发重要。肩负着大众群体的压力与要求的他们，需要不断地完善自己的能力，成为一名具有领导才能和战斗力的kpop明日之星。