ESTJ是指通过Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）测试而衍生出来的一种人格类型。ESTJ代表具备外向型、感性型、思维型和判断型特质的人。在工作场合中，ESTJ更偏向于使命必达，他们喜欢依据情况与数据制定计划，并且能够始终坚守自己的信念和原则。下面将介绍ESTJ的四个主要特点。
1.掌控一切
ESTJ是绝对的领袖者，他们依据自我严格的标准制定规章制度，坚信这样的方式最为有效。 ESTJ认为，明确的规则和清晰的指示可以帮助员工更好地完成任务，所以他们会尽可能确保自己和身边的人遵守这些规则。就像一名优秀的教练一样，ESTJ用锐利的眼神和坚韧的态度监督着团队成员的行为，让他们感到由于他们自己的存在，整个团队变得更加高效。
2.目标明确
ESTJ非常清楚自己的目标和使命，并且在这些目标和使命上投入了全部热情和精力。他们能够通过制定明确的计划来非常清楚地了解自己希望实现的目标，并且贯彻执行这些计划，使得工作不断得以高效完成。ESTJ认为，将任务划分成清晰的目标有助于他们更好地管理时间和资源，并取得最积极的结果。
3.事实求是
ESTJ注重事实的真实性和准确性，在工作过程中会排除所有可能的误解和漏洞，并用自己的专业知识支持自己的观点。他们始终保持开放的心态，愿意听取团队成员的意见，并快速根据实际情况做出决策。 ESTJ不喜欢“心灵鸡汤”等虚无的谈话，而只相信实际可见的数据和经验。
4.规律严谨
ESTJ喜欢看到工作流程的规律性，并致力于确保自己的团队成员也能理解这样的规律，更好地遵循完成任务。
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职业测评ESTJ是一类追求掌控一切、目标明确、事实求是、规律严谨的人。在工作中，他们极具领导力和管理经验，能够运用聪明才智制定出高效的计划安排。他们非常善于用事实说话，贯彻执行自己的任务，做到实实在在、务实高效，并能够快速根据事实做出决策。尽管他们的工作比较严格和拘谨，但这种特点确保他们能够在团队中发挥积极的作用，取得成功并保持高效率。