在MBTI中，Entj和Estj均属于实际型人格类型，它们的共同特征是重视结果和行动，善于组织和管理。然而，这两种类型的人存在着差异，本文将会探讨这些差异，并比较它们在职场和日常生活中的表现。
一、Entj（指挥者）
Entj是非常自信和果断的人，他们总是清楚自己想要的是什么，并且有着坚定的决心去达成目标。他们的分析能力很强，可以快速找到问题的根本，从而制定出相应的解决方案。因此他们往往被认为是领袖的典型代表，在军队、ZZ和商业等领域中具有良好的表现。
Entj在团队中非常强势，他们需要管理所有方面并协调各个组成部分，以确保最终结果符合预期。当其他团队成员提出自己的意见时，Entj通常会对他们进行详细的批评，但他们也乐于听取建议并在必要时做出相应的调整。
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实例：
1.乔布斯（Steve Jobs）是Entj类型的人，他创立了苹果公司并成为了一位伟大的企业家。他对于技术的狂热和决心让苹果公司成为世界上最成功的公司之一。
2.马云是也是一个Entj类型的人，他是阿里巴巴的创始人兼董事长。他在商业和网络领域取得了巨大的成功，并将阿里巴巴发展成为全球最大的电子商务企业之一。
二、Estj（监督者）
Estj也是非常务实和结果导向型的人，他们具备相当强的组织能力，并对于规则和传统持尊重态度。Estj非常擅长管理和控制团队中的各个方面，并确保项目始终按时完成。
在工作中，Estj喜欢掌控一切，并把所有事情都规划得井井有条。由于他们的强项是执行和执行计划，他们通常被赋予不同类型的领导角色。他们善于寻找一些基于经验和数据的解决方案，以便避免出现任何不必要的错误。
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实例：
1.马化腾是一个Estj类型的人，他是腾讯公司的创始人和CEO。他深谙中国市场和文化，并在信息技术、互联网和流媒体等领域取得了惊人的成就。
2.本杰明·富兰克林也是一个Estj类型的人，他是美国独立宣言的签署者之一，也是一个非常有影响力的ZZ家和外交家。
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Entj和Estj这两种类型的人，虽然有相似的特征，但是在具体表现上还是存在差异的。Entj善于分析和主导，他们充满自信和决心，并总是想要走在前面，领导团队向前发展；而Estj则善于组织和执行，他们更加注重规划和实践，具备很好的管理和执行能力。
不管我们身处何种角色或者环境中，对于自己也是十分重要的。只有清楚自己的特点，并且合理运用自己的长处，我们才能够从容地迎接挑战和克服困难，最终取得成功。