作为一名资深的 MBTI 相关专业人员，直接讲诉ESTJ类型是一个实际、有组织能力，且注重细节管理的个体，在计算机行业中的适应性是非常强的。而本文将从另一个角度出发，探讨estj人员的领导力在职场中的应用，及如何与计算机行业进行结合。
一、维系团队
作为一台“计算机”，estj 类型本身就注重细节管理，在工作中能够追求完美，不断提高团队执行力。这一精神对于在职场中担任“领导”角色的 estj 人员来说，更是占据了核心地位。在维护团队中，estj 类型的优势不言而喻，他们擅长制定明确的目标，落实计划，并且在日常管理上秉承“严格管理”的原则，能够在维系团队上做出表率。
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二、因材施教
在职场中，员工的特质、能力与公司业务间的结合，往往是企业发展而必须面对的问题。作为一台计算机，estj 人员的理性实际本质，能够充分地让他们在发现员工的优点的同时也意识到优点的可持续性。在因材施教上， estj 人员可以根据员工的特点制定不同的工作模式，让员工在适合自己的方向上尽情发挥自身的长处。在此方面， estj 人员的领导风格的确显示了其出色之处。
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三、朝气蓬勃
又一个 estj 类型的优势是，他们拥有追求进步的精神。在以 estj 人员为领导的团队中，往往会有极强的学习意识。他们会不断尝试新的领域和业务，寻求升级机会，从而提高自身技能。这一信条对于 estj “计算机”来说， 学习新的技能更是意味深长。比如，着重学习最新的技术趋势，将 estj 人员的管理经验与当前科学技术相结合，以确保团队能够不断前进，颠覆传统。
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四、有着同桌 mentality“同桌精神”
同桌精神，即 estj 人员在处理问题时，注重协作与团队的角色分工。这种精神能够培养 estj 领导与团队成员之间的互信关系，并推下来工程项目的执行力。正如 estj “计算机”凭借其工作方式，能够追求完美一样，此精神能够促进 estj 领导与员工之间的心智认同，确保团队运作的顺畅。
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五、归纳
总体而言，作为一台“计算机”， estj 类型具有很高的组织管理能力与领导力。他们擅长从目标到执行，从细节到总体，从员工到上司，从上到下，从追求完美到实际问题，全面掌控团队的工作。而与 estj 领导相关的行业，计算机发展形势非常不错，尤其是在新时期的信息技术与人工智能时代， estj 类型展现出其更强的应用价值。因此，我们将 estj 应用于计算机行业中，能够为企业长盛不衰，提供伟大的机会。