MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测评工具。其中，ESTJ型人格是指主要特征为实际、务实、有组织性、执着于现实、强调结果等的人格类型，其职业取向主要集中在管理、领导、组织和执行等方面。然而，在实际的职业选择过程中，是否能够找到与自己人格特点更加匹配的工作呢？这就需要进行estj希望工作测评标准公证。
首先需要明确的是，MBTI只是一种人格测评工具，而非预测性的职业选择指南。因此，我们需要基于estj型的人格特征和其适合从事的职业方向进行综合考虑。以下是estj型人格匹配最佳职业选择的几个标准：
1.强调实际、具体和结果，喜欢并擅长规划、执行任务，擅长解决问题和制定计划，适合担任高管、经理、领导等职位。
2.具备较强的逻辑思维和判断能力，适合担任会计、分析师、程序员等需要逻辑思考的职业。
3.重视稳定，喜欢具体可靠的工作环境和工作内容，适合担任技术人员、工程师、警察等稳定、统一化的工作。
4.喜欢细节、规则和条理，擅长细致地组织、安排和监控工作，适合从事行政文员、保险代理、财务管理员等方面的工作。
以上几个标准虽然能够一定程度上确定estj型人格最佳职业选择的范围，但是具体哪种职业最适合还需要进一步考虑个体因素，如兴趣爱好、个人能力和经验等。因此，为了更好地确定estj型人格的最佳职业选择，以下是一些具体的测评方式：
1.求助职业规划师或情感辅导师
职业规划师和情感辅导师能够根据个体特点和生活经验，为estj型人员指导其最适合的职业选择，并辅导他们挖掘自身潜力，发掘潜在优势。
2.参与职业多元化测试
除了MBTI测试之外，职业多元化测试可以帮助estj型人员更好地了解自己的个性、兴趣以及职业目标等，从而指导其职业规划。
3.了解行业与岗位相关信息
对于特定行业、岗位的了解，也能够帮助estj型人员更好地抉择最适合自己的职业。因此，在选择职业过程中，需要通过社交媒体或线下活动认识职场里的成功者、跟踪热门行业、学习职位技术特点等，为自己的最佳职业选择提供参考。
能够确定estj型人员的最佳职业选择需要考虑人格特点、兴趣爱好、能力和经验等个体因素，并借助职业规划师、多元化测试和行业调查等方式进行分析权衡。希望这篇文章能够对大家今后的职业规划提供一些参考和帮助。