ESTJ是指外向、实际、逻辑和结构的性格类型，他们非常注重责任和必要性，对自己的责任和义务有很高的认同感。他们更容易看到事物的组织和管理结构，并且有很强的组织和管理能力，可以快速制定计划并将其付诸行动。ESTJ也经常被称为“执政官”，掌握着一种模拟现实的意识形态，可以使他们成为优秀的领导者，经理和人力资源专家。
作为“领袖类型”的ESTJ，掌控力量是他们的标志性特点之一。他们倾向于在组织和管理方面承担领导角色，而且非常善于指导和管理其他人。ESTJ会依据实际情况思考，制定出可行的方案，具有对团队员工进行有效指导的能力。也正因如此，ESTJ通常是值得信赖的领袖。
下面我们深入探讨ESTJ型中，得分最高的J（判断）特质。
J-判断
眼见即所得是在极大程度上与Judging特质与类型相关的。J型倾向于根据约定俗成的规则和标准做事，注重效率、追求固定的目标，他们很少改变决策，而且往往是非常果断的。ESTJ中得分最高的J特质，使他们在向下分配任务和展示掌控力时更具有决定性和效率性。
ESTJ型人生经典案例
1. Eric Schmidt – 谷歌前任首席执行官
Eric Schmidt是谷歌公司的前任首席执行官，同时也是硅谷科技界的知名企业家。在他担任领导角色期间，谷歌首次大规模进入了许多新市场，在这个过程中扩大了谷歌的市场份额，而且使公司获得了极高的收益。Schmidt具有更为严谨的J型人格特质和能力，使他在重要决策上更加果断，并且在他的领导下促进了谷歌的快速发展。
2. Tim Cook – 苹果公司首席执行官
Tim Cook是苹果公司的首席执行官，乔布斯去世以后接替他的位置，成为了苹果公司的掌舵者。在Cook的全面领导下，苹果公司持续不断地创下行业记录，并且取得了高于其他科技公司的收益。Cook在领导下非常果断，将重心放在了可持续性上，并在公司内部推行了其被视为未来领袖的计划。
3. Angela Merkel – 德国总理
这位德国总理听起来可能有些让人惊讶，但是作为一个ESTJ型，她对秩序和稳定的追求使她成为了德国当前的领袖。Merkel的严谨和决定性使得她能够成功地引领一些重要政策，如禁止使用核能源、推动经济复苏等，从而获得了德国民众的支持和赞许。
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