ESTJ型人格是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中最常见的类型之一，占总人口的12％。这种类型更倾向于理智、秩序和实用主义，能够适应许多不同的环境和任务。ESTJ型人格的天生优势有很多，但是正确认识这些优势，运用它们来实现个人和组织目标，则需要长时间的发展和刻意的实践。以下是ESTJ型人格的发展优势：
1. 明确目标和计划（职业规划、拓展规划）
ESTJ型人格对实现自己的目标和达成特定的课程目标具有独特的能力，他们善于制定详细的计划并執行。例如，人们通常会使用S.M.A.R.T.目标设置框架，这是一种确定可测量、可实现、与目标相关的目标的方法，这与ESTJ型人格非常相似。这种能力使得ESTJ型人格成为一个强大的战略思想家和决策者，他们可以首先汇集信息，然后制定一个精细的计划，以便能够实现既定目标。
2. 良好的管理能力（团队管理、项目管理）
ESTJ型人格具有出色的组织和管理能力，这使得他们成为行业领导者和成功的企业家。他们擅长管理并协调团队，保证所有成员都在正确的轨道上工作。同时，由于他们对事情的执着追求和效率，他们还在有效监督下，使团队保持高工作效率，以能够产生最佳结果。
3. 诚实坦率（沟通技巧）
ESTJ型人格非常坦率和直接，这使得他们在日常生活中没被别人所误解或难以理解。他们愿意告诉员工和同事需要做出哪些努力来达到目标，并鼓励那些在工作中表现良好的人进行探究和创新。因此，他们也確保與同事之间的沟通总是开放、真实和直接。
4. 坚定不移的正义感（决策最优利益）
ESTJ型人格固守自己的信仰和价值观，坚定不移地坚守自己的诚信和责任心。这也使他们成为一个合适的领导型人物，能够保证在决策的时候不偏颇，以客观的方式来看待问题。此外，他们通常会考虑到所有被影响者的利益，这就让他们成为最优利益的代表人。
5. 寻求稳定性（情绪管理）
ESTJ型人格通常对变化和失控感失去控制时的情绪管理较差，甚至可能趋于焦虑、傲慢或顽固。为了改善自己的情绪管理技能，ESTJ型人需要认识到该组织和生活中的变化是必然的。同时，他们需要学习使用一些非权力性技能来处理紧张或不确定的时刻，逐渐学会放下不适，因为这会让自己保持平静，并有更长远的视角思考问题。
6. 学习与发展（职业教育、职业技能）
ESTJ型人格明白，自己不能停留在现在的水平上。尽管有强大的执行能力和技能，如果想要一直将自己置于成功的位置，就必须不断学习和成长。这包括从实践、通过工作经验、培训和职业教育中不断发展技能或者是进行横向转移，逐步实现自己的职业目标。
在快速变化的现代社会中，ESTJ型人格的能力和发展优势对个人职业发展和组织运作都有很大的帮助。因此，有意识地开发ESTJ型人格的优势，将有利于他们成为职场中的最佳表现者。