在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型理论中，ESTJ指的是外向（E）、实感（S）、思维（T）、判断（J）的人格类型。他们通常会被描述为有条理、务实以及强制执行力，尤其在管理和领导方面表现突出。但同时，estj类型也因其过于强势且喜欢控制情况而被戏称为“大魔王”。
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作为ESTJ类型的人，他们的行为方式和决策方式十分强势和坚定，这种行为方式对于工作中的管理和领导具有很大的帮助。然而，这种坚定的行为方式往往在处理个人关系、沟通以及与其他人合作时显得非常具有挑战性，甚至给人一种压迫感。
那么，具体来看estj的性格特点有哪些呢？
性格特点：
1. 坚定自信：estj类型的人自信、果敢、坚定，他们会迅速而准确地做出决策，他们不需要多次思考或寻求他人意见来决定自己想要做什么。
2. 着重实际：estj更喜欢面对现实中的问题，注重实用性和可行性，他们更关注目标达成已经付出的实际努力。
3. 有序清晰：estj倾向于喜欢整理文档、记录资料、变革规范以及站在一个秩序良好的工作环境之中，容易制定良好的计划和执行步骤。
4. 极其负责：estj类型为负责任人物，他们非常尽责和认真，把每项工作都视为重大责任，不会将任务推脱给他人。
5. 论调强硬：estj在争论中非常有理有据并且辩论力强，如果他们觉得自己正确时，很难说服他们。
如果estj的这些优点被在工作中释放发挥，那么很容易达到他们所确立的目标。但是，在个人关系中，这些性格特点的表现往往容易让其他人感到无法接受，这就需要estj意识到并有意识的调整自己，加强对他人信任和关怀，以便改善人与人之间的关系。
estj这个“大魔王”的称号是在个人关系方面取得的。 其过于武断且坚持己见的行为方式，可能让其他人感到孤立或敌对。estj类型也更容易批判和指责，即使没有故意挑剔或引起争端。
身为estj类型，如何改进自己建立好关系呢？
在个人关系中，estj TYPE需要放缓口气，尊重他人不同的看法和利益，理解和认同与他人接触一种微妙的、持续不断的关系，精细的关注沟通交互的过程，跳出事实数据和逻辑的约束，建立感性情感联系，面对生命中困扰和危机，开发潜力不足和糟糕的人际技巧，特别是学习妥协和重新定位自己，使自己心灵宽阔，广泛集聚力和共鸣。
总的来说，作为estj类型的人，他们可以通过调整自己的态度和行为来加强与他人之间的联系，建立良好的个人关系，从而在工作和生活中大展宏图。
Reference：
MBTI（惠普）。 ／ MBTI（惠普）[EB/OL]。[2018-03-18]。}}