在MBTI中，ESTJ和ENTJ都属于“执行者”类型，他们拥有很强的组织能力和领导能力。然而，在这两种类型之间还存在一些明显的区别。本篇文章将探讨这些区别。
一、思维方式不同
estj类型主要是通过自己对现实世界的理解和经验来做出决策。他们关注的是现实生活中的事情，注重传统、规则和秩序，这使他们成为很好的管理者和组织者。而entj类型则更注重创新和改革，他们善于预见未来的变化，并制定行动计划去适应这些变化。他们比estj更加灵活、独立、勇敢，善于发现新的机会和解决问题。
estj性格类型区别：（安排者VS领袖）
• 组织者：estj天生就是组织者，他们倾向于制定计划、安排日程和任务，确保工作高效有序地进行。他们善于跟进进度，有条不紊地完成任务。在职场中，estj往往是一个老练和可靠的组织者，让团队保持稳定和协调。
• 亲切友好：estj相对而言比entj更友好和谦虚，他们通常很容易与人相处。他们非常注重信誉、荣誉和道德规范，因此在工作中往往能够展现出高效的领导风格。
• 实践者：estj往往具有非常强的实践经验，他们利用过去发生的事情帮助完成工作。在崭新的领域，estj可能会感到迷茫和不安，需要有一个令人信服的愿景以及明确的行动计划来推动。
entj性格类型区别：（启发者VS领袖）
• 启发者：entj天生就是启发者，他们总是把目光放得很远，思考未来的可能性，并制定预测性的行动计划。他们能够激发和启发同事，鼓舞团队投入事业的热情，并适时地对任务进行适当调整。
• 侵略性：entj往往具有极强的自信心和领导能力，他们经常为了达到目标而斗争，喜欢接受挑战并解决复杂的问题。在职场中，如果entj的领导决策被质疑，通常会表现出一种 aggressiv e 的态度，并用自己聪明才智维护自己的立场。
• 统筹者：entj往往会考虑多种因素，并综合各种利益考虑制定决策。他们总是寻找新的模式和途径，并把他们的计划适应新的情况。
二、行动取向不同
estj和entj之间的另一个主要区别在于他们处理问题的方式。estj更注重执行，愿意进行复杂的工作，标准化的操作和程序。entj则更注重资源重组，为了实现目标而展开大规模的人力物力投入，采用灵活的方法和创新的思维来解决难题。
estj性格类型区别：（执行者VS执行者）
• 稳操胜券的安排：estj注重为工作和任务制定计划，并能够有条不紊地完成功课。他们努力使得整个团队高效，确保每个人都能起到最大的作用。
• 传统模式：estj总是想到以往的经验，喜欢遵守标准化的操作和程序。他们在工作中更关心的是如何完成工作，为了避免风险而保守，这会给团队带来稳定性和可靠性。
entj性格类型区别：（创新者VS执行者）
• 面向创新：entj是一个善于创新的人，他们不断寻找对于问题更好的解决方案，并灵活地应用各种新思路。他们乐于冒险，愿意不断尝试并接受失败，他们总是鼓舞团队进行尝试。
• 适应性强：entj处理问题的方式有很大的灵活性，他们在解决问题时总是能够根据实际情况进行调整和适应，使得整个团队都能跟上工作进度。
estj和entj虽然都属于“执行者”类型，但他们的思维方式、行动取向和领导方式存在着不小的差异。estj更强调传统、规则和秩序，专注于标准化的操作和程序，创造稳定和高效的工作环境。而entj则更加灵活、独立、勇敢，注重预见未来的变化，并通过创新驱动力来引领团队发展。在实际工作中，企业需要根据实际情况选择并合理利用这两种类型的领导者，从而实现企业的战略目标和发展规划。
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