中国拥有悠久的历史和独特的文化，这种文化背景与社会风貌也形成了一种集体的人格特征。作为MBTI中最具代表性的类型之一，ESTJ是什么样的人格？在当下的中国社会，这种人格是否更容易获得认同和继续演化？
ESTJ是MBTI中“监督者”的代表。他们天生带有组织和管理的天赋，注重秩序和效率，在身份和责任面前极其严肃。而在中国这个东方文化背景下，这种人格特征又透露出了哪些独特的颜色呢？
首先，中国是一个历经百年变迁后依然注重自上而下规范的社会体系。回归到5000年前，中国的周朝便是一个组织良好、尊重等级的帝制王朝，各类官员、士兵、百姓都有自己应该承担的责任，符合ESTJ所强调的严谨和组织性。进入现代以后，中国还经历了无数的ZZ运动和思潮革命，在经历风起云涌的时代变迁和社会大动荡后，人们对于“纪律”和“秩序”这种东西就格外珍视了。如今，即使在某些民间社团，人们也会形成自己的组织架构，并制定一套可行的规章制度，来确保自身社区的正常运行。
其次，ESTJ型人格的特点也在中国的教育体系中有所体现。每年的高考是中国教育界最重要的考试，但高考绝不只是考察学生的学科知识，更是一个符合国家认知模板和管理标准的考核过程。不管是之前得新教育还是如今反思单一的应试教育，都与ESTJ型人格在教育领域上的推崇不无联系。学校需要规则、需要品德，重视知识体系和学习方法；而对于ESTJ型学生来说，他们也能够在千篇一律的高压氛围下保持自己的镇静和组织性，顺利通过必选的入场门栏。
第三，ESTJ型人格和中国的现实社会关系非常密切。在中国的企业和官场里，大权在握的领导者也通常拥有着ESTJ型人格的代表特征：善于管理资源、维护组织纪律、具有明确的工作心态和领袖风范。毫无疑问，在中国的现实社会中，ESTJ型人格有着非常广泛的适应性；而这种适应，恰恰也反过来证明了中国是ESTJ的地盘。
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中国人的性格特点
以上可以看出，中国人对于自己的性格特点一直都存在着好奇和猜测。在MBTI理论被普及的今天，我们可以更准确地判断，中国人中非ESTJ类型的比重究竟如何，以及特定文化背景是否能够让ESTJ型人格在中国社会扎根发展，并制造出更多优秀的组织管理者。